Personeel
Ben je een ondernemer met personeel? Dan heb je mogelijk te maken met onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, leiderschap en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook zijn vragen als "Welk type leiderschap past bij mij?" en "Hoe haal ik het beste uit mijn werknemers?" aan de orde van de dag. Over deze en andere thema's lees je meer in onze artikelen.
Checklist: heb jij de 7 eigenschappen van een effectieve leider?
Met deze 7 eigenschappen van effectief leiderschap zorg je dat jouw medewerkers goed presteren in een fijne en veilige werksfeer. Welke heb jij (al)?
Duurzame inzetbaarheid? Dat zit zo
Duurzame inzetbaarheid is beleid dat zorgt voor gezonde, productieve en betrokken werknemers. Leer hoe je dit maakt. En waarom het zo belangrijk is.
De kracht van een compliment: 6 tips voor op de werkvloer
Als ondernemer wil je waardering uitspreken naar medewerkers. Complimenten zorgen ervoor dat medewerkers productiever, loyaler én minder snel ziek zijn.
Doe mee aan ons zakelijke testpanel
Jouw mening telt. Voor de verdere ontwikkeling van onze zakelijke website zoeken wij ondernemers die graag met ons meedenken. Interesse?
Meld je dan nu aan voor het testpanel
7 tips om werknemers met financiële stress te helpen
Het leven wordt steeds duurder. De kans is groot dat jouw werknemers ook financiële stress hebben. Met deze 7 tips ga je daar als werkgever goed mee om.
Goed leiderschap? Dat zit zo
Ben je nieuw als leidinggevende, of wil je gewoon je skills verbeteren? Lees hier alles over leiderschap en wat een goede leider in huis moet hebben.
Doorwerken na je pensioen: Bert doet het met plezier
Zolang Bert van meerwaarde is voor zijn werkgever, blijft hij met plezier doorwerken. Daar is zijn werkgever ook blij mee. Welke voordelen biedt dit?
Zo voorkom je verzuim door financiële stress
Vind je financiën een lastig onderwerp om te bespreken met je werknemers? Doe dat toch wel, adviseert Nadja Jungmann, lector en bijzonder hoogleraar schuldenproblematiek. Financiële stress heeft namelijk veel invloed op het werk en kan leiden tot verzuim.
4 leiderschapsstijlen: welke soort leiderschap kies je wanneer
Met deze 4 leiderschapsstijlen speel je in op de behoeftes van je werknemers. Welke stijl past bij jou en je personeel?
Situationeel leiderschap voor effectieve leiders
Ontdek wat situationeel leiderschap is en hoe je je deze effectieve manier van leidinggeven eigen kunt maken.
5 voorbeelden van duurzame inzetbaarheid
Hoe pak jij als werkgever duurzame inzetbaarheid aan? Met deze 5 praktische voorbeelden ga je direct aan de slag voor gezond en gemotiveerd personeel.
Goed leiderschap? Hoogleraar Jaap Boonstra kent het geheim
Goed leiderschap, wat is dat eigenlijk? En hoe pas je dat toe in de praktijk? Leiderschapsexpert Jaap Boonstra geeft tips.
7 secundaire arbeidsvoorwaarden voor goed werkgeverschap
De reiskostenvergoeding of laptop van de zaak ken je al wel. Maar heb je weleens aan deze 7 arbeidsvoorwaarden gedacht?
Zo behoud je het teamgevoel in tijden van thuiswerken
Nu we meer thuiswerken staat het teamgevoel onder druk. Met deze tips zorg je voor een hecht team in tijden van thuiswerken: online, offline én hybride.
Agile werken: past dit bij jouw organisatie?
Agile werken helpt bedrijven om beter in te spelen op veranderingen. Ontdek of het ook bij jouw bedrijf past. En hoe je begint.
Heeft mijn werknemer schulden?
Wist jij dat 1 op de 5 werknemers betalingsproblemen heeft? Dit geeft veel stress. Lees hier wat je als werkgever kunt doen.
Thuiswerken en de vitaliteit van je werknemers
Met het Kopmanwiel benader je vitaliteit van je werknemers vanuit vier invalshoeken. Wat doe jij al voor je werknemers en wat kan beter?
7 tips om het teamgevoel in coronatijd in stand te houden
Hoe zorg je er als werkgever voor dat je werknemers zich verbonden blijven voelen tijdens het thuiswerken? Frank Brinkmans geeft 7 tips.
6 tips voor fysiek en mentaal gezonde werknemers
Je werknemers helpen om mentaal en fysiek gezond te blijven. Hoe doe je dat? Lees hier de 6 beste tips van Health Manager Rik-Jan Modderkolk.
Breinvriendelijk werken als verzuimpreventie
Net als je spieren moet je brein herstellen van het 'aan staan'. GZ-Psycholoog Ulrika Leons legt uit wat breinvriendelijk werken is en geeft tips.
De vitale organisatie volgens techbedrijf Vanderlande
Mike Lie-A-Lien houdt zich bezig met duurzame inzetbaarheid. Lees meer over luisteren naar behoeften, in gesprek blijven en een tweede sportcentrum.
Mijn werknemer is ziek: wat nu?
Kun je van werknemers eisen dat ze niet werken als ze verkouden zijn? En hoe zit het met privacy van zieke werknemers in coronatijd? Wij helpen je op weg.
Checklist: samenwerken op afstand
Thuiswerken is aan de orde van de dag. Hoe blijf je dan goed samenwerken? Neem deze checklist door voor een goede samenwerking op afstand.
Je pensioenregeling communiceren: zo doet SHV dat
Weet jij hoe je pensioenregeling in elkaar zit? Bij SHV nemen ze werknemers hier zo goed mogelijk in mee. Lees meer.
Zo ondersteun je werknemers met mantelzorgtaken
Wist je dat één op de vier Nederlanders mantelzorg combineert met een betaalde baan? Dat kan vermoeiend zijn. Met deze 5 tips help je je werknemers.
Je werknemers motiveren om fit te blijven
Je werknemers motiveren om fysiek en mentaal fit te blijven. Zodat ze hun werk nu én in de toekomst goed kunnen uitvoeren. Zo pak je dat aan.
Heeft jouw organisatie al een generatieregeling?
Heeft jouw bedrijf al een generatieregeling? Lees hoe DSV Solutions dit heeft aangepakt, met tevreden oude én jonge werknemers.
Zo blijf je fysiek en mentaal fit op je werk
Wat kun jij van een topsporter leren over vitaliteit op de werkvloer? Voormalig Olympisch atleet en ondernemer Patrick van Luijk deelt zijn tips.
Zelfsturende teams werken zo
Maak je teams zelfsturend voor meer efficiëntie en motivatie. Iets voor jouw bedrijf? Lees de 6 tips en start direct met zelfsturing.
In 3 stappen naar een strategische personeelsplanning? (SPP)
Strategische personeelsplanning is een tool om je vraag naar personeel in kaart te brengen. En je voor te bereiden op de toekomst. Bekijk het voorbeeld.
Het geheim achter bevlogen werknemers
Als werkgever heb je invloed op de bevlogenheid van je werknemers. Wil je weten hoe? Regisseur Duurzame Inzetbaarheid Frank Brinkmans geeft 5 tips.
Talentmanagement: vind, behoud en ontwikkel talentvol personeel
In je organisatie zit veel talent, maar hoe benut je al dat talent? Talentmanagement helpt je om je doelen te bereiken. Lees hoe je dat aanpakt.
De vitaliteitspiramide: 6 tips om vitaliteit bij je werknemers te stimuleren
De vitaliteitspiramide van psycholoog Albert Sonnevelt geeft je handvatten én tips om te zorgen voor (nog) meer vitaliteit binnen jouw organisatie.
Nieuwsbrief
Als ondernemer ben je continu in beweging. De wereld om je heen verandert, en jij en je onderneming ook. Met onze tips, achtergrondartikelen en interviews helpen we jou om die veranderingen vol vertrouwen aan te gaan.
Hybride werken? Dat zit zo
De ene dag thuis en de andere dag op kantoor. Hybride werken wordt steeds meer de standaard. Maar wat komt er allemaal kijken bij deze verandering?
Personeel werven: originele manieren die wél werken
Hoe vind ik een werknemer? Personeel werven is lastig in de huidige arbeidsmarkt. Laat je inspireren door deze originele manieren en wervingsacties.
Yoga of extra verlof: zo zet je mensen in tot hun pensioen
55+'ers zijn van grote meerwaarde voor je bedrijf. Je moet ze alleen wel op de goede manier inzetten. Lees hoe je dat doet.
8 tips voor een goed 55-plus beleid in je organisatie
Door de stijging van de pensioenleeftijd blijven werknemers langer aan het werk. Maar hoe zorg je dat werknemers van 55-plus gezond en betrokken blijven?
6 tips om mantelzorgers te ondersteunen
Werknemers die ook mantelzorgen? Dan kan het lastig zijn om hun werk goed te (blijven) doen. Met deze 6 tips help je jouw mantelzorgende werknemers.
Vitaliteit op de werkvloer? Dat zit zo
Vitale medewerkers zijn energiek, betrokken en geïnspireerd. Als werkgever kun je daar een stimulerende rol in spelen. Lees hier wat jij kunt doen.
Goed werkgeverschap? Dat zit zo
De wereld om ons heen verandert razendsnel. In deze serie praten we je bij. Zo ben jij snel weer up-to-date. Deze keer: wat is goed werkgeverschap?
Het Huis van Werkvermogen? Dat zit zo
Het Huis van Werkvermogen is een handige HR-tool om te werken aan de duurzame inzetbaarheid van je werknemers. Ook heel handig voor jouw bedrijf.
Checklist: hoe praat ik met mijn medewerkers over pensioen?
Medewerkers stimuleren om wél over hun pensioen na te denken. Met pensioencommunicatie doe je dat. En zet je jezelf ook neer als een goede werkgever.