Vitaliteit
Als werkgever kan je veel doen om de vitaliteit van je werknemers te vergroten. Ontdek onze handige tips, interviews en artikelen.
Vitale werknemers zijn productiever, minder vaak ziek en meer betrokken bij je organisatie.
Hier vind je alles over vitaliteit. Van checklists om werknemers lekker in hun vel te laten zitten en tips voor werkgeluk tot interviews met experts op het gebied van burn-outs en werkstress.
Psycholoog Thijs Launspach over mentale gezondheid, generatieverschillen en sociale media
Is het verschil tussen generaties écht zo groot? Hoe zorgt stress in ons privéleven ervoor dat we soms minder aankunnen op het werk? Psycholoog Thijs Launspach schrijft en spreekt over stress, mentale gezondheid en millennials op het werk.
Zo ondersteun je werknemers die zich eenzaam voelen
In 2023 voelde ongeveer 30% van de Nederlanders zich eenzaam. Welke soorten eenzaamheid zijn er? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat minder mensen zich eenzaam voelen?
Hoogsensitiviteit op de werkvloer: hoe je burn-out voorkomt en talent benut
Hoogsensitieve werknemers brengen unieke talenten naar de werkvloer. Met de juiste aanpak kun je verzuim verminderen en talenten optimaal benutten.
Checklist: zo motiveer je werknemers met motiverende gespreksvoering
Motiverende gespreksvoering is een gesprekstechniek, gericht op gedragsverandering. De methode helpt mensen om hun eigen motivatie te ontdekken.
Van remote werken een succes maken? Dat zit zo
Volledig op afstand werken brengt uitdagingen met zich mee. Wij vertellen je hoe je van remote werken een succes maakt.
Wat betekent een sabbatical voor jou als werkgever? Dat zit zo
Als werkgever kun je een sabbatical aanbieden. Maar wat kost dat eigenlijk? En wat levert een sabbatical aanbieden je onderaan de streep op? We zetten het op een rijtje.
Neurodiversiteit op de werkvloer? Dat zit zo
Heb jij neurodivergente werknemers? Die kans is best groot, want zo’n 15 tot 20% van de beroepsbevolking is neurodivergent.
Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu.
Ben je benieuwd hoe wij daar invulling aan geven? Bekijk onze video.
Het belang van successen vieren op het werk
Successen vieren op de werkvloer verbetert de werksfeer en het werkgeluk. Dat zorgt voor meer productiviteit, betere prestaties en minder verzuim.
De werkkostenregeling (WKR)? Dat zit zo
Bedrijfsuitjes of kerstpakketten. Misschien ken je de WKR vooral voor dit soort beloningen. Haal meer uit de WKR. Ontdek de voordelen voor jou en je werknemers.
Mentale gezondheid op de werkvloer? Dat zit zo
Een goede mentale gezondheid is niet alleen fijn voor je werknemers zelf, maar heeft ook veel voordelen voor jou als werkgever.
“Een burn-out is veel lichamelijker dan mensen vaak denken”
Neurobioloog Brankele Frank had als consultant een flinke burn-out. Als geen ander weet ze wat langdurige stress doet met je hersenen, lichaam en geest.
De generatieregeling: dit moet je als werkgever weten
Een generatieregeling is een mooie arbeidsvoorwaarde. Voor oudere én jongere werknemers. Lees over de voordelen en hoe je de regeling invoert.
7 tips voor een succesvolle employee journey
Door het ontwikkelen van een employee journey, creëer je enthousiaste werknemers. Deze tips helpen je om dit voor je organisatie succesvol in kaart te brengen.
Empathisch leiderschap: alle antwoorden op je vragen
Empathisch leiderschap zorgt voor een veilige en prettige werksfeer, minder stress en meer geluk. Maar hoe doe je dat eigenlijk, empathisch leidinggeven?
Situationeel leiderschap voor effectieve leiders
Situationeel leiderschap: ontdek wat het is. En hoe je deze effectieve manier van leidinggeven aan een team toepast.
Trendrapport ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid juni 2025
Ontdek alle trends in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid in het nieuwe trendrapport van Nationale-Nederlanden. Lees de belangrijkste inzichten én tips om ziekteverzuim te voorkomen.
Praktijkverhaal: hoe werkt re-integratie tweede spoor?
In dit praktijkverhaal lees je hoe een traject van re-integratie tweede spoor langdurig zieke werknemers succesvol naar werk laat terugkeren.
Het functioneringsgesprek? Dat zit zo
Met een functioneringsgesprek werk je aan een goede relatie tussen werkgever en werknemer. Lees hoe dat werkt en wat een functioneringsgesprek precies is.
"Jongeren en ouderen vullen elkaar aan"
Elske pleit niet alléén voor grijs op de werkvloer maar juist voor de mix tussen jong en oud. Stoppen met leeftijdsdenken levert haar veel successen op.
"Jongeren en ouderen vullen elkaar aan"
Elske pleit niet alléén voor grijs op de werkvloer maar juist voor de mix tussen jong en oud. Stoppen met leeftijdsdenken levert haar veel successen op.
"Gelukkig zet ik me vrij snel over teleurstellingen heen"
Na een blessure stopt Rocky Hehakaija bij Jong Oranje. Ze begint met ondernemen en zet een succesvolle stichting op. Luister haar verhaal nu.
In 10 stappen stress bespreekbaar maken op de werkvloer
Door regelmatig met werknemers te praten over stress, kun je verzuim voorkomen. Maar hoe pak je zo’n gesprek aan?
10 tips voor meer vitaliteit bij je werknemers
Als leidinggevende zie je graag meer vitaliteit bij je werknemers. Gezondheidsdeskundige Lisa Hendriks geeft 10 tips voor stappen in de goede richting.
Alles over hoge werkdruk en werkstress
Het ziekteverzuim in Nederland is nog steeds hoog. Hoge werkdruk en werkstress zijn een belangrijke oorzaak. Lees alles over dit onderwerp.
Goed werkgeverschap is ook een goed pensioen
Ondernemer Wouter Coenradie besteedt veel aandacht aan goed werkgeverschap. Onder meer om de juiste mensen binnen te halen én te houden.
"Verantwoord ondernemen is ook goed voor je personeel zorgen"
Voordat hij de eerste vacature had uitgezet, wist ondernemer Marcel Alberts: het pensioen moet goed geregeld zijn. Zo regelt hij dat voor zijn personeel
Producten
