Vitaliteit
Als werkgever kan je veel doen om de vitaliteit van je werknemers te vergroten. Ontdek onze handige tips, interviews en artikelen.
Vitale werknemers zijn productiever, minder vaak ziek en meer betrokken bij je organisatie.
Hier vind je alles over vitaliteit. Van checklists om werknemers lekker in hun vel te laten zitten en tips voor werkgeluk tot interviews met experts op het gebied van burn-outs en werkstress.
Een workation voor je medewerkers? Dat zit zo
Waarom zou je je personeel op workation laten gaan? Hoe draagt het bij aan gezonde en vitale medewerkers, en wat zijn de nadelen? Lees er alles over.
Waarom een functioneringsgesprek belangrijk is
Een goed gesprek tussen werkgever en werknemer is in de huidige arbeidsmarkt, belangrijker dan ooit. Lees wat een functioneringsgesprek je oplevert.
Het functioneringsgesprek? Dat zit zo
Met een functioneringsgesprek werk je aan een goede relatie tussen werkgever en werknemer. Lees hoe dat werkt en wat een functioneringsgesprek precies is.
“Door goed voor je personeel te zorgen, kan je bedrijf groeien”
Sociaal ondernemer Ilse zet vol in op het smeden van een hecht, tevreden team. Lees hoe het afsluiten van een pensioenregeling haar daar bij helpt.
"Jongeren en ouderen vullen elkaar aan"
Elske pleit niet alléén voor grijs op de werkvloer maar juist voor de mix tussen jong en oud. Stoppen met leeftijdsdenken levert haar veel successen op.
Checklist: zo ga je om met personeelstekort
Heb jij een tekort aan personeel? Dat zet je de hele organisatie onder druk. Lees onze checklist en ontdek hoe je je bedrijf zo goed mogelijk draaiende houdt.
Nieuwsbrief
Als ondernemer ben je continu in beweging. De wereld om je heen verandert, en jij en je onderneming ook. Met onze tips, achtergrondartikelen en interviews helpen we jou om die veranderingen vol vertrouwen aan te gaan.
"Zo hard groeien is geweldig, maar ook een uitdaging"
In de podcast Ondernemerslust vertelt Teun van Leijsen van warmtekussenbedrijf Stoov over een stap opzij doen als CEO. Wat levert hem dat op? Luister nu.
Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu.
Ben je benieuwd hoe wij daar invulling aan geven? Bekijk onze video.
"Gelukkig zet ik me vrij snel over teleurstellingen heen"
Na een blessure stopt Rocky Hehakaija bij Jong Oranje. Ze begint met ondernemen en zet een succesvolle stichting op. Luister haar verhaal nu.
In 10 stappen stress bespreekbaar maken op de werkvloer
Door regelmatig met werknemers te praten over stress, kun je verzuim voorkomen. Maar hoe pak je zo’n gesprek aan?
Duurzame inzetbaarheid: zo helpen onze experts jou daarbij
Duurzaam inzetbare werknemers: daar wordt iedere werkgever blij van. Onze experts helpen je graag het verschil te maken bij praktisch beleid.
10 tips voor meer vitaliteit bij je werknemers
Energieke en productieve werknemers die tegen een stootje kunnen. Die zie je als leidinggevende graag in je team. Met deze 10 tips zet jij stappen in de goede richting.
Alles over hoge werkdruk en werkstress
Het ziekteverzuim in Nederland is nog steeds hoog. Hoge werkdruk en werkstress zijn een belangrijke oorzaak. Lees alles over dit onderwerp.
“Goed werkgeverschap: een goed pensioen”
Ondernemer Wouter Coenradie besteedt veel aandacht aan goed werkgeverschap. Onder meer om de juiste mensen binnen te halen én te houden.
"Verantwoord ondernemen is ook goed voor je personeel zorgen"
Voordat hij de eerste vacature had uitgezet, wist ondernemer Marcel Alberts: het pensioen moet goed geregeld zijn. Zo regelt hij dat voor zijn personeel
Gynaecoloog Manon Kerkhof: ‘Veel vrouwen met overgangsklachten zitten onnodig thuis’
Wist je dat de overgang ook kan zorgen voor concentratieproblemen, migraine en depressiviteit? En dit vaak wordt verward met een burn-out? Gynaecoloog Manon Kerkhof wat je als werkgever moet weten over de overgang. En hoe je je werknemers hierbij kunt ondersteunen.
Situationeel leiderschap voor effectieve leiders
Ontdek wat situationeel leiderschap is en hoe je je deze effectieve manier van leidinggeven eigen kunt maken.
Vitaliteit op de werkvloer? Dat zit zo
Vitale medewerkers zijn energiek, betrokken en geïnspireerd. Als werkgever kun je daar een stimulerende rol in spelen. Lees hier wat jij kunt doen.
Psychiater Christiaan Vinkers: ‘Mensen zijn verrassend veerkrachtig’
Psychische termen zoals burn-out of werkstress hoor je steeds vaker. Psychiater Christiaan Vinkers legt uit hoe je daar als werkgever mee om gaat.
Checklist: heb jij de 7 eigenschappen van een effectieve leider?
Met deze 7 eigenschappen van effectief leiderschap zorg je dat jouw medewerkers goed presteren in een fijne en veilige werksfeer. Welke heb jij (al)?
Checklist: heb jij de 7 eigenschappen van een effectieve leider?
Met deze 7 eigenschappen van effectief leiderschap zorg je dat jouw medewerkers goed presteren in een fijne en veilige werksfeer. Welke heb jij (al)?
“Je kunt je bedrijf alléén laten groeien als je gelooft in wat je doet”
Het leek een goed idee: uit goede bedoelingen een bedrijf overnemen. Na het faillissement verruilt Liesbeth haar struisvogeltactiek voor een adelaarsvisie,
Checklist voor vitale medewerkers: dit mag je niet vergeten
Vitale medewerkers? Dat wil iedere werkgever. Maar hoe pak je dat aan? Met deze checklist helpen we je in simpele stappen op weg met jouw vitaliteitsbeleid. Zodat werknemers gezond aan het werk blijven. Vandaag en morgen.
“Mijn motto is: no ego, no problem”
Eveline Helmink is hoofdredacteur van het tijdschrift Happinez en schrijver van een bestseller. Ze deelt haar drie meest waardevolle lessen als werkgever.
"Volg altijd je gevoel. Dat liegt niet."
Het leven van een ondernemer is niet altijd makkelijk. In de rubriek Zonder Dalen Geen Pieken vertelt Ingrid van Westen over het opzetten van een miljoenenbedrijf. Tot het noodlot toeslaat.
Re-integreren na een burn-out: zo help je als werkgever met het herstel
Na maanden thuis zitten vanwege een burn-out weer op de werkvloer verschijnen: voor de werkgever en de werknemer is re-integreren niet altijd makkelijk. Hoe zorg je er als werkgever voor dat het soepel verloopt? Lees het hier.
5 voorbeelden van duurzame inzetbaarheid
Hoe pak jij als werkgever duurzame inzetbaarheid aan? Met deze 5 praktische voorbeelden ga je direct aan de slag voor gezond en gemotiveerd personeel.
Producten
