Nu het verschil maken in het leven van je werknemers. Samen met ons en je adviseur.
Nu het verschil maken in het leven van je werknemers. Samen met ons en je adviseur. Dat is wat ons bindt. We bieden hiervoor pensioenregelingen van nu mét unieke diensten:
Uiterlijk 1 januari 2027 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de Wet toekomst pensioenen.
Persoonlijk Pensioen Plan | Comfort Pensioen | Pensioen Plus (nettopensioen) | |
---|---|---|---|
Voorspelbare premie voor jou | Ja | Nee | Ja |
Gegarandeerde uitkering voor je werknemers | Optioneel | Ja | Optioneel |
Aanvullend pensioen voor werknemers met salaris boven het fiscale maximum | Nee | Nee | Ja |
Uitgebreide beleggingskeuzes voor je werknemers | Ja | Nee | Ja |
Keuzemogelijkheden risicodekkingen voor jouw werknemers (bijv. overlijden of arbeidsongeschiktheid) | Ja | Ja | Ja |
Salarispakketkoppeling mogelijk | Ja | Ja | Ja |
Communicatie in het Engels mogelijk voor jou en je werknemers | Ja | Nee | Nee |
Online inzicht en digitale ondersteuning voor jou en je werknemers | Ja | Ja | Ja |
Meer informatie > | Meer informatie > | Meer informatie > |
Via de persoonlijke online pensioenomgeving beheer jij of je adviseur eenvoudig je pensioenregeling.
De Human Capital Planner (HCP) is een krachtig, online datadashboard dat allerlei relevante pensioen- en HR-inzichten uit je onderneming samenbrengt. Het biedt inzicht in de pensioenregeling, maar maakt ook data als opbouw van het personeelsbestand, beleggingsresultaten en betrokkenheid van je werknemers inzichtelijk. Je kunt je eigen gegevens benchmarken met vergelijkbare bedrijven. Hierdoor kun je waar nodig samen met je adviseur direct gerichte actie ondernemen.
Wij wijzen je graag op diensten over aanvullend pensioenbeleggen, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit- & verzuimbeleid en langer doorwerken.
Pensioenfondsen zijn nu meer dan ooit bezig met hun toekomst. Schaalgrootte wordt steeds belangrijker en de verantwoordelijkheden nemen toe.