Ga direct naar inhoud

Eigenrisicodrager WGA

Bescherm je werknemers bij verzuim én bij arbeidsongeschiktheid.

Wat doet eigenrisicodrager WGA?

Als eigenrisicodrager voor de WGA ben je de eerste tien jaar zelf verantwoordelijk voor de WGA-uitkeringen en re-integratie van je werknemers. Je kun bij ons een Verzuimpakket Werkgever afsluiten met de module WGA Eigenrisicodragen. Deze verzekering vergoedt de WGA-uitkeringen die je als eigenrisicodrager voor de WGA aan UWV moet betalen. De verplichte garantieverklaring maakt deel uit van de verzekering. Ook dienstverlening is onderdeel van deze verzekering. Samen met geselecteerde dienstverleners helpen wij je bij de verplichtingen die voortvloeien uit het WGA Eigenrisicodragerschap. En bij het verkorten en voorkomen van verzuim en arbeidsongeschiktheid.

Ben je nog geen eigenrisicodrager voor de WGA? Maar wil je dit worden?

Wil je als werkgever zelf de regie nemen bij de re-integratie van je werknemers? Dan kun je eigenrisicodrager voor de WGA worden. Je moet je dit minimaal 13 weken vóór 1 januari of 1 juli bij de Belastingdienst aanvragen. Als eigenrisicodrager voor de WGA moet je een garantieverklaring overleggen aan de Belastingdienst. Deze garantieverklaring maakt deel uit van onze verzekering.

Onze oplossing voor de eigenrisicodrager

De module WGA Eigenrisicodragen is een onderdeel van het Verzuimpakket werkgever en biedt:

Re-integratie steun

Ondersteuning bij re-integratie van zieke (ex-)werknemers, vanaf de eerste ziektedag, waardoor jouw (ex-)werknemers sneller terugkeren naar werk.

Begeleiding

Twaalf jaar begeleiding, zodat de arbeidsongeschiktheid van jouw (ex-)werknemers niet langer duurt dan nodig is.

Direct persoonlijk advies aanvragen

Specialistisch te werk

Samen met specialisten maken we jouw werknemers vitaal en veerkrachtig.


Voor wie is eigenrisicodragen WGA?

  • De module WGA Eigenrisicodragen kun je sluiten als jouw bedrijf een loonsom heeft van 1,25 miljoen euro of meer.

  • Heeft jouw bedrijf een loonsom lager dan 1,25 miljoen euro? Dan kun je de module WGA Eigenrisicodragen alleen sluiten in combinatie met de module Ziekteverzuim van het Verzuimpakket Werkgever.
  • Kijk voor meer informatie op Verzuimpakket Werkgever.

Wat is verzekerd bij de eigenrisicodrager?

Dit is verzekerd

  • Met de module WGA Eigenrisicodragen draag je het financiële risico over aan Nationale-Nederlanden.
  • We vergoeden de WGA-uitkeringen en helpen de werknemers terug te keren naar werk vanaf de ziekmelding.
  • Met onze kennis en ervaring op verzuim én duurzame inzetbaarheid behalen we vaak betere resultaten bij re-integratie dan UWV.

Welke keuzes kan ik maken?

Is de loonsom van je bedrijf 5 miljoen euro of meer?

Dan heb je keuze uit:

  • Een vaste of variable premie.
  • Het vastzetten van het premiepercentage voor drie jaar. We geven hiermee voor drie jaar een premiegarantie.
Is de loonsom van je bedrijf lager dan 5 miljoen euro?
Dan ontvang je jaarlijks een premie. Je kunt de verzekering tijdens de contractduur opzeggen, als blijkt dat premieverhoging nodig is.

Veelgestelde vragen over eigenrisicodrager

Wat betekent eigenrisicodragerschap voor de WGA?

Je kunt als eigenrisicodrager voor de WGA zelf de uitkering aan je arbeidsongeschikte (ex-)werknemers betalen of je kunt je hiervoor verzekeren. Kies je voor eigenrisicodragerschap voor de WGA, dan heb je zelf meer grip op de re-integratie van je arbeidsongeschikte werknemer.

Wat zijn de voor- en nadelen van eigenrisicodrager WGA?

  • Door meer grip op de eerste twee ziektejaren kans op een lagere instroom in de WGA.
  • Met meer invloed op de re-integratie kans op een hogere uitstroom uit de WGA.
  • Lagere lasten op de lange termijn.
  • Vitale en duurzaam inzetbare werknemers.

Wat is het verschil tussen wel of niet eigenrisicodragen voor de WGA?

Als eigenrisicodrager voor de WGA heb je als werkgever de regie en de re-integratie verantwoordelijkheid voor je zieke werknemers en je (ex-)werknemers in de WGA. Kies je voor de standaard verzekering via UWV, dan is UWV verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie inspanningen van je zieke en arbeidsongeschikte werknemers. Je bent als werkgever daarin niet betrokken.

Hoe word ik eigenrisicodrager voor de WGA?

Je hebt twee keer per jaar de mogelijkheid om eigenrisicodrager te worden, per 1 januari en per 1 juli. Hiervoor dien je een verzoek in bij de Belastingdienst, uiterlijk drie maanden voor de overstap. Wij verstekken de benodigde garantieverklaring.

Wil je eigenrisicodrager voor de WGA worden? Neem dan contact op met je adviseur.

Vind een adviseur


We zijn blij met de ondersteuning om de duurzame inzetbaarheid van onze werknemers te verbeteren. Het zorgt niet alleen voor vitalere werknemers en een betere binding met de organisatie; het maakt ons ook een aantrekkelijke werkgever.

Marieke Harmers, adviseur inzetbaarheid bij Cosis

Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig

Natuurlijk zijn we er voor jou en jouw werknemers wanneer het een keer misgaat. Maar we zijn er juist ook om te zorgen dat werknemers gezond aan het werk zijn. Vandaag en morgen. Dat doen we samen met de specialisten van HCS. Zij geven onder meer advies om de duurzame inzetbaarheid van werknemers binnen jouw organisatie te vergroten. Hiermee bereiken wij de belangrijkste doelen: vitale werknemers en een kostenbesparing voor jou als werkgever. Want wat belangrijk is voor jou, is belangrijk voor ons. Kijk bij handige documenten voor de dienstverlening die HCS biedt op organisatieniveau of ga naar de website van HCS.

Verschil tussen wel of niet eigenrisicodragen voor de WGA



Meer verdiepende informatie over eigenrisicodrager WGA

Heb je vragen over de re-integratie van je zieke werknemer?
Heb je een vraag over de re-integratie van een (langdurig) zieke werknemer? Dan kun je terecht bij jouw eigen arbodienstverlener of re-integratiespecialist. Zij helpen verzuim te verkorten en voorkomen bij individuele werknemers.
Welke ondersteuning ontvang je?

Bij de module WGA Eigenrisicodragen ontvang je:

  • Meestal direct vanaf de ziekmelding persoonlijke begeleiding van experts, die een inschatting maken of je zieke werknemer de WGA-instroomt.
  • Een expert, die meedenkt in de uitvoering van de wettelijke verplichtingen.
  • Tot 50% bijdrage in de kosten van dienstverlening die nodig zijn om jouw werknemer niet in de WGA in te laten stromen.
  • Hulp bij het indienen van een bezwaar en beroep procedure en de vergoeding hiervan.
  • Ondersteuning van experts die met jou onderzoeken hoe je je werknemers vitaal en veerkrachtig kan houden.
Wil je ondersteuning om je werknemers vitaal en veerkrachtig te maken?
Wil je ondersteuning bij plannen om je werknemers duurzaam inzetbaar te houden en is de loonsom van je bedrijf meer dan 5 of 12,5 miljoen euro? Neem dan contact op met HCS. Samen met onze accountmanager stemmen we de mogelijkheden voor je af.

Handige documenten

Een overzicht van alle documenten zoals polisvoorwaarden en verzekeringskaarten.

Bekijk alle documenten

Heb je vragen?

Neem contact op met je adviseur of zoek een onafhankelijke adviseur in de buurt.

Vind een adviseur

Of bel ons direct op: 070 513 04 01
(ma-vrij: 8:00 – 17.30 uur)