Comfort Pensioen
- Gegarandeerde pensioenuitkering op basis van middelloon
- Persoonlijke service voor u en uw medewerkers
- Zekerheid staat voorop
Nu zekerheid bieden
Comfort Pensioen is een gegarandeerd pensioen. Werknemers weten precies waar ze aan toe zijn. Wat uw werknemers nu leuk en belangrijk vinden, willen zij waarschijnlijk graag meenemen naar de toekomst. Met Comfort Pensioen speelt u daar op in en zorgt u voor een zekere invulling van hun inkomen als zij met pensioen zijn.
Persoonlijk advies nodig?
Wilt u advies afgestemd op uw wensen en situatie? Een onafhankelijk adviseur kan u daarbij helpen.
Gegarandeerd
De pensioenuitkeringen zijn gebaseerd op het gemiddelde salaris. Uw werknemers zijn verzekerd van een gegarandeerd pensioeninkomen. De tarieven zijn binnen de duur van de overeenkomst ook gegarandeerd.
Zekerheid
Comfort Pensioen heeft de voorkeur van werkgevers en werknemers die zekerheid boven rendement verkiezen.
Overzichtelijk
Met Comfort Pensioen weet u waar u aan toe bent en hebben uw werknemers geen omkijken naar hun pensioen.
Altijd inzicht
Altijd duidelijk online inzicht in de hoogte van de opgebouwde pensioenuitkering en het te verwachten pensioen.
Demo werknemerportal Comfort Pensioen mijn.pensioen
“Voor mijn mensen wil ik de beste pensioenregeling die er is”
Lees waarom Willemsoord de keus maakte voor Comfort Pensioen.
Zonder fiscale voorwaarden alvast extra pensioen opbouwen?
Nu alvast extra pensioenopbouw faciliteren voor uw medewerkers? Vraag uw adviseur of bekijk de website.
Gegarandeerd pensioen
Comfort Pensioen is een middelloonregeling waarbij de opgebouwde pensioenuitkeringen zijn gegarandeerd. De opbouw van de pensioenuitkeringen zijn gebaseerd op het gemiddelde salaris. Zo zijn uw werknemers verzekerd van een duidelijk en gegarandeerd pensioeninkomen.
Duidelijk & modern pensioenproduct
Een modern pensioenproduct hoort volkomen duidelijk te zijn. Met Comfort Pensioen weten uw werknemers altijd wat de stand van zaken is van hun pensioen.
Bovendien kunnen uw werknemers altijd persoonlijk contact opnemen met onze Comfort Pensioen-specialisten als zij vragen hebben over hun pensioen. Hierbij kunt u denken aan het moment dat hun pensioen ingaat, maar ook aan zaken als een nieuwe baan of echtscheiding.
Altijd digitaal inzicht
Een nieuwe werknemer, een salariswijziging? Comfort Pensioen biedt u gemak in de uitvoering van de pensioenregeling. We maken het gemakkelijk door eenvoudig online beheer en verregaande digitalisering van het administratieve proces.
Zowel vóór de schermen – via overzichtelijke portals – als erachter is Comfort Pensioen tot in de puntjes geregeld. Toevoegen van nieuwe deelnemers, aanpassingen in de salariëring? Doorvoeren kan eenvoudig online waarna de mutaties direct worden verwerkt. Uw werknemers kunnen terecht op hun persoonlijke pensioenpagina Mijn NN. Hier kunnen zij inzicht krijgen in de hoogte van de opgebouwde pensioenuitkering.
Over Mijn NN
Met Mijn NN kunnen uw werknemers nagaan wat de financiële gevolgen zijn van allerlei persoonlijke keuzes. Bijvoorbeeld als uw werknemer eerder stopt met werken, of juist langer doorwerkt. Ook kan een persoonlijk financieel dossier worden ingevuld met gegevens als de soort en hoogte van een hypotheek of energiekosten per maand waardoor een financieel overzicht ontstaat. Mijn NN biedt dus naast feitelijke gegevens over de pensioenregeling ook inzicht in wat de pensioenregeling persoonlijk betekent voor uw werknemer.
Algemene kenmerken van een Nationale-Nederlanden Pensioen
- Innovatief en eigentijds
- Flexibel en ontwikkeld om aan de huidige wensen van werkgevers en werknemers te voldoen
- Direct inzicht voor uw werknemers in de persoonlijke pensioensituatie
- Deskundige en persoonlijke ondersteuning voor uw werknemers
- Persoonlijke pensioencommunicatie voor uw werknemers
- Heldere uitleg en duidelijk taalgebruik
Kenmerken Comfort Pensioen voor de werkgever
- Een middelloonregeling met gegarandeerde levenslange pensioenuitkering
- Tariefsgarantie tijdens de duur van de overeenkomst
- Pensioenregeling is af te stemmen op persoonlijke voorkeuren
- Keuze uit twee winstdelingsregelingen. Vaste premie of met mogelijkheid korting. Die korting kunt u gebruiken als vermindering van de premie of om opgebouwde pensioenen tegen inflatie te beschermen (toeslagverlening)
- Geen financiële verassingen bij waardeoverdrachten (bij uitdiensttreding) door de vaste waardeoverdrachtverzekering
- Een overzichtelijk pensioenproduct: u weet waar u aan toe bent
Kenmerken Comfort Pensioen voor uw werknemers
- Een gegarandeerde levenslange pensioenuitkering
- Uw werknemer heeft geen omkijken naar zijn of haar pensioen
- Altijd online inzicht in de hoogte van de opgebouwde pensioenuitkering en het op de pensioendatum mogelijk te verwachten pensioen via een gebruikersvriendelijke persoonlijke pensioenpagina (Mijn NN)
| Comfort Pensioen | Belangrijkste specificaties |
|---|---|
| Defined Benefits | Een gegarandeerde pensioenuitkering op basis van middelloon |
| Aanbieder | Nationale-Nederlanden Leven |
| Soort regeling | Basisregeling, Excedentregeling. Regeling kan worden gesloten vanaf 1 medewerker en een gemiddelde premie van minimaal 1500 euro per deelnemer |
| Aanvullende verzekeringen | Partner- en wezenpensioen, Anw-pensioen, premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid |
| Vrijwillige aanvullende regelingen | Vrijwillig Anw-pensioen |
| Winstdeling | Keuze uit twee winstdelingsregelingen en internationale winstdeling mogelijk |
| Indexatie | Voorwaardelijke indexatie, financiering uit de beschikbare winstdeling. Vrijwillig bijstorten is mogelijk. |
| Beleggen | Niet mogelijk |
| Waardeoverdrachtverzekering | Standaard meeverzekerd |
| Betalingswijze | Automatische incasso. Andere betalingswijze in overleg mogelijk. |
| Communicatie | Deels op papier en deels digitaal |
| Mijn NN Zakelijk voor de werkgever | De online omgeving voor de werkgever biedt inzicht en overzicht en is eenvoudig in gebruik |
| Mijn NN voor de werknemer | Altijd online inzicht in pensioenopbouw via de persoonlijke pensioen online omgeving |
| Pensioencommunicatie | Extra dienst mogelijk door Nationale-Nederlanden Pensioencommunicatie |