Ga direct naar inhoud

Pensioenpotjes samenvoegen.
Interessant of niet?

  • Verschillende banen betekent vaak meerdere pensioenpotjes
  • Samenvoegen kan financieel verstandig of juist nadelig zijn
  • Weten wat het beste voor jou is? Check het hier!

Check het hier

English version

Ontdek zelf of je pensioenpotjes kunt samenvoegen



De check is voor jou interessant als je:

  • meerdere werkgevers hebt gehad waar je pensioen opbouwde
  • nu in dienst bent bij een werkgever waar je pensioen opbouwt
  • pensioenpotjes hebt bij verschillende pensioenfondsen of verzekeraars

Wat heb je nodig?

  • Je startbrief of Pensioen 1-2-3
  • Je UPO (Uniform Pensioen Overzicht) of log in op je persoonlijke pensioenpagina


Doe de check

Hoe werkt waardeoverdracht?

Waardeoverdracht begint bij je nieuwe werkgever. Hij informeert je over de mogelijkheden om je opgebouwde pensioen mee te nemen. Daarna kun jij bij je nieuwe pensioenuitvoerder aangeven of je gebruik wilt maken van waardeoverdracht. Het kan een paar maanden duren voordat de waardeoverdracht helemaal is afgerond. Lees meer in onze informatiekaart.

Wil je jouw pensioenpotjes samenvoegen?

Dan kan je hiervoor bij ons een verzoek indienen. Dat gaat via het Formulier waardeoverdracht.

Ga naar het Formulier waardeoverdracht

Veelgestelde vragen

Waar kan ik terugvinden welke pensioenpotjes ik heb?
Van je oude pensioenregelingen krijg je elke vijf jaar een pensioenoverzicht. Het pensioenoverzicht van je huidige pensioenregeling krijg je ieder jaar. Je kunt het ook terugvinden op mijnpensioenoverzicht.nl. Log daar in met je DigiD.
Wat is waardeoverdracht (samenvoegen van uw pensioenpotjes)?
Verander je van baan, dan verander je waarschijnlijk ook van pensioenregeling. Het is dan vaak mogelijk om het opgebouwde pensioen via waardeoverdracht mee te nemen naar de volgende werkgever. Je hebt dan één pensioenpotje (regeling). Aan een waardeoverdracht zijn geen kosten verbonden. Het is een wettelijk recht. Bij de andere veelgestelde vragen lees je meer over het voor- en nadeel van waardeoverdracht en wat je moet doen voor samenvoeging van jouw pensioenpotjes. Meer informatie over waardeoverdracht op deze pagina.
Wat zijn de voor- en nadelen van waardeoverdracht?

Het voordeel van waardeoverdracht is dat al het opgebouwde pensioen in één pensioenpotje (regeling) zit. Daarnaast kan het samenvoegen van pensioenpotjes financieel beter uitpakken.

Het samenvoegen van pensioenpotjes kan ook financieel nadelig uitpakken. Bijvoorbeeld wanneer de nieuwe pensioenregeling minder gunstige voorwaarden biedt dan de oude pensioenregeling.

Doe de check hier om snel inzicht te krijgen.

Werkt de oude pensioenuitvoerder altijd mee met waardeoverdracht?

Het samenvoegen van pensioenpotjes is een recht van de werknemer. Als aan de voorwaarden wordt voldaan dan werken de oude en de nieuwe pensioenuitvoerders altijd mee. Ook werken de oude en de nieuwe werkgevers dan altijd mee.

Bijbetaling werkgever beperkt

Is de voor de waardeoverdracht benodigde aanvullende bijdrage van de oude of nieuwe werkgever hoger dan 10% van de overdrachtswaarde en bedraagt deze meer dan € 15.000? Dan is de betreffende werkgever niet verplicht om mee te werken aan de waardeoverdracht. Geeft de werkgever binnen een maand nadat de pensioenuitvoerder hem hierover heeft geïnformeerd aan dat hij bereid is de aanvullende bijdrage te betalen? Dan kan de waardeoverdracht doorgaan, anders niet.

Tot 1 januari 2015 gold deze beperking van de bijbetalingsverplichting alleen voor werkgevers met een loonsom tot circa €750.000. Daarbij was de werkgever wel verplicht om te betalen als hij niet reageerde. Vanaf 2015 geldt de beperking van de bijbetalingsverplichting voor alle werkgevers en gaat de waardeoverdracht niet door als hij niet reageert.

Hoe weet ik welk type pensioenregeling ik heb?
Deze informatie staat aan het begin van de startbrief. Bijvoorbeeld in de paragraaf over 'Ouderdomspensioen', of in de paragraaf met uitleg van de pensioenregeling. Meestal staat er letterlijk of het gaat om een 'beschikbare premieregeling', een 'middelloonregeling' of een 'eindloonregeling'.


Alle veelgestelde vragen


Kunnen we je nog ergens mee helpen?

Advies op maat

Samen verder bespreken wat jouw wensen en mogelijkheden zijn voor het samenvoegen van je pensioenpotjes? Maak een afspraak voor een persoonlijk adviesgesprek met je eigen adviseur of de adviseur van je werkgever.

Heb je (nog) geen adviseur? Op nn.nl kun je een met ons samenwerkende adviseur bij jou in de buurt vinden.

Zoek een adviseur

Aan advies zijn kosten verbonden. Vraag hier vooraf naar.

Contact met onze klantenservice

Natuurlijk zijn we ook via chat en telefoon bereikbaar. Neem contact op met onze Klantenservice Pensioen.

  • Vrijblijvend antwoord op vragen over je pensioenpotjes
  • Krijg inzicht in je pensioensituatie
  • Hier zijn geen kosten aan verbonden

Je kunt met ons bellen en chatten van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 17.30 uur.