Ga direct naar: inhoud
Op 1 juli 2015 is de Wet pensioencommunicatie ingegaan. Het doel van deze wet is om de communicatie over pensioen te verbeteren en daarmee het pensioenbewustzijn bij deelnemers te verhogen. Onderdeel van de wet is Pensioen 1-2-3. Hier leest u meer over Pensioen 1-2-3, de invoering van Pensioen 1-2-3 bij Nationale-Nederlanden en de Wet pensioencommunicatie.
Pensioen 1-2-3 is een vaste vorm voor informatie over een pensioenregeling voor werknemers. Vanaf 1 juli 2016 moeten alle pensioenverzekeraars en pensioenfondsen Pensioen 1-2-3 gebruiken. Op deze manier kunt u uw pensioenregelingen makkelijker vergelijken. Bijvoorbeeld als u van baan wisselt.
De cijfers 1-2-3 duiden op de verschillende onderdelen van de pensioeninformatie:
Met de introductie van Pensioen 1-2-3 krijgt u nog meer inzicht in uw pensioen. In combinatie met bijvoorbeeld mijnpensioenoverzicht.nl en de Mijn Inkomen Later app van Nationale-Nederlanden heeft u inzicht in hoe u er nu en straks voor staat. En dat helpt om een weloverwogen beslissing te nemen voor uw financiële toekomst. Pensioen is immers denken en doen!
U heeft ervoor gekozen om ons geen toestemming te geven om de persoonsgegevens die wij verkrijgen en afleiden uit uw gebruik van onze website door middel van cookies en vergelijkbare technieken te mogen gebruiken om: Te adverteren op social media platforms.
Om die reden kunt u deze video niet bekijken. Klik op ‘Toestemming geven’ om de video alsnog te bekijken of lees meer.
Volgens de Wet pensioencommunicatie moet Pensioen 1-2-3 digitaal beschikbaar zijn voor iedereen die werkt en via zijn werkgever pensioen opbouwt (actieve deelnemers). Mensen die werken en pensioen opbouwen bij Nationale-Nederlanden kunnen hun Pensioen 1-2-3 inzien op mijn.nn.nl.
Pensioen 1-2-3 is ook voor werkgevers beschikbaar via mijn.nn.nl. Werkgevers zonder mijn.nn.nl kunnen Pensioen 1-2-3 opvragen bij onze Klantenservice Pensioen.
Pensioen 1-2-3 is nog niet in te zien voor:
Iedereen moet ervoor gaan zorgen dat zijn of haar financiële situatie - ook na pensionering - goed is. U ook. Daarom vindt de overheid dat u antwoord moet kunnen geven op de volgende drie pensioenvragen:
Dit betekent dat u altijd moet weten hoe uw situatie er op uw pensioendatum uitziet en hoe u er nu voorstaat. En dat u nu moet kunnen inspelen op uw situatie, zodat u later voldoende pensioen heeft. Kortom, u moet altijd weten wat u nu kunt doen én in actie komen als dat nodig is.
Om ervoor te zorgen dat iedereen de drie vragen hierboven kan beantwoorden, worden bestaande middelen verbeterd. Dit geldt onder andere voor de website mijnpensioenoverzicht.nl. Hier kunt u zien hoeveel pensioen u krijgt als u de pensioenleeftijd bereikt. U ziet een overzicht van de pensioenen die u bij verschillende werkgevers heeft opgebouwd en het pensioen dat u van de overheid krijgt. U logt in met uw DigiD.
Ook het Uniform Pensioenoverzicht wordt verbeterd. In dit overzicht ziet u wat uw pensioen bij Nationale-Nederlanden waard is. Verder ziet u hoeveel pensioen u nog kunt opbouwen als u tot uw pensioendatum blijft deelnemen aan de pensioenregeling.
Daarnaast komen er nieuwe digitale middelen bij. Zo ontwikkelden de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars samen Pensioen 1-2-3. Dit is een nieuw communicatiemiddel dat onder andere de startbrief vervangt. De startbrief is de eerste brief die u van een pensioenuitvoerder ontvangt als u een nieuwe baan heeft of ergens anders pensioen op gaat bouwen. In Pensioen 1-2-3 ziet u wat u wel en niet krijgt in uw pensioenregeling, wat uw mogelijkheden zijn en wanneer u in actie moet komen.
Vanaf 1 mei 2016 stuurt Nationale-Nederlanden vier keer per jaar actuele pensioengegevens door naar mijnpensioenoverzicht.nl. Dit betekent dat de informatie op mijnpensioenoverzicht.nl voortaan dus nog actueler is.
De invoering van de Wet pensioencommunicatie gebeurt in meerdere stappen op verschillende data. Hieronder hebben we die data op een rijtje gezet.
Vanaf 1 juli 2015 mag de verplichte communicatie over de pensioenregeling digitaal verlopen, tenzij iemand daar bezwaar tegen maakt. Het Pensioenregister heeft de website mijnpensioenoverzicht.nl opnieuw gelanceerd.
Sinds 1 januari 2016 hoeft het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) niet meer het 'te bereiken pensioen' weer te geven. Werknemers kunnen dat zelf bekijken op mijnpensioenoverzicht.nl. En in de informatie bij ontslag, pensionering en scheiding moeten pensioenuitvoerders voortaan weergeven welke toeslagen zijn gegeven in de laatste vijf jaar. Dit was drie jaar.
Vanaf 1 mei 2016 stuurt Nationale-Nederlanden vier keer per jaar actuele pensioengegevens door naar mijnpensioenoverzicht.nl.
Vanaf 1 juli 2016 moeten nieuwe en bestaande deelnemers de informatie over hun pensioenregeling (Pensioen 1-2-3) digitaal kunnen inzien.
Vanaf 1 januari 2017 komen er ook voorgeschreven uniforme modellen voor de pensioenoverzichten van pensioengerechtigden, gewezen deelnemers en gewezen partners met bijzonder partnerpensioen.
Vanaf 1 juli 2017 moeten ook gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en gewezen partners de informatie over hun pensioenregeling digitaal kunnen inzien.