Wist je dat je jouw eigen werkgeluk kan meten door middel van een korte vragenlijst? Doe de test en in minder dan 5 minuten kom je erachter…
… hoe jij jouw werkgeluk scoort
… wat je kunt doen om jouw werkgeluk te vergroten
… hoe je hier samen met je collega’s aan kunt werken
Mensen die gelukkig zijn op hun werk zijn creatiever, productiever én meer betrokken bij hun werkgever en klanten. Bovendien heeft de mate van geluksgevoel een positief effect op de gezondheid en het welzijn.
Als werkgever wil je graag dat je werknemers goed in hun vel zitten. Maar hoe realiseer je (meer) werkgeluk? Frank Brinkmans, regisseur duurzame inzetbaarheid bij Nationale-Nederlanden, deelt belangrijke inzichten en tips over werkgeluk.
Waar doe je het eigenlijk allemaal voor? Je bent gelukkiger in je werk als je het gevoel hebt zinvol werk te doen en als je op een positieve manier ergens een bijdrage aan levert. Dit heeft voornamelijk te maken met hoe je naar je werk kijkt.
Door elke dag resultaten te behalen, hoe klein ook, vergroot je je geluksgevoel op het werk. En al helemaal als je dit zichtbaar kunt maken.
Iets anders wat bijdraagt aan een voldaan gevoel is om te doen waar je goed in bent. Samen met het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden zorgt dit ervoor dat het bijdraagt aan je werkgeluk.
Ieder mens heeft een natuurlijke behoefte aan verbinding. Een goede relatie met je collega’s en klanten en het samen delen van positieve momenten draagt daarom bij aan je geluksgevoel. Naast de gezellige kletspraat bij de koffieautomaat helpt het ook om waardering uit te spreken en oprechte interesse te tonen in elkaar.
Ziekteverzuim is niet alleen vervelend voor je werknemer, maar ook voor jou. Met onze persoonlijke begeleiding aan werkgevers én werknemers helpen we (langdurig) verzuim te verkorten en voorkomen. Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig!
Ben je als werkgever op zoek naar inkomensverzekeringen?