De wereld over reizen terwijl je werkt? Denk aan deze geldzaken

Op een terras in Lissabon je laptop openklappen. Vanuit een hippe flexwerkplek in Kaapstad videobellen met collega’s. En geld verdienen terwijl je met je backpack de wereld rondreist. Remote werken vanuit het buitenland heeft veel voordelen. Zo leer je nieuwe culturen kennen, heb je veel vrijheid en doe je ervaringen voor het leven op. Steeds meer werkgevers staan open voor deze flexibele manier van werken.

Regie in eigen hand

Heb jij ook toestemming van je werkgever om remote te werken? Of ben je zzp’er en vinden je opdrachtgevers het prima dat jij in het buitenland werkt? Dat heb je goed voor elkaar. Wel is het slim je vooraf te verdiepen in je geldzaken. Langdurig werken vanuit het buitenland heeft namelijk gevolgen voor onder meer je belastingen, pensioen en verzekeringen.

In dit artikel hebben we een selectie gemaakt van de belangrijkste gevolgen. Meer weten? Schakel dan een belastingadviseur of financieel adviseur in. Die kan je vertellen wat verder slim is om te weten in jouw persoonlijke situatie. Zo houd je de regie over je geldzaken in eigen hand, terwijl je geniet van dat vrije leven. Nu en in de toekomst. Of je nu zzp’er bent of in loondienst werkt. En of je nu lang op één bestemming verblijft of van plek naar plek reist.

Checklist in het kort

• Zoek uit waar je belasting moet betalen
• Schrijf je na acht maanden uit van de BRP
• Wees je bewust van de gevolgen voor je sociale zekerheid
• Korter dan acht maanden weg? Vraag een AI-verklaring aan
• Verdiep je in verzekeringen
• Zorg zelf voor extra geld voor later

1. Zoek uit waar je belasting moet betalen

Wie werkt, moet belasting betalen. Normaal gesproken doe je dat in Nederland. Maar wat als je bijvoorbeeld tijdelijk vanuit Italië woont en/of werkt? Betaal je dan twee keer belasting over je loon? Loonbelasting in Italië en inkomstenbelasting in Nederland? Dat hangt ervan af in welk land je werkt en hoelang. Dat zit zo: Nederland heeft met de meeste landen belastingverdragen. Dat zijn in ieder geval alle EU-landen. Hier vind je een overzicht.

Zo’n verdrag voorkomt dat jij dubbele belasting betaalt. De afspraak is bijna altijd als volgt. Het land waar je werkt mag belasting heffen over het loon dat jij daar verdient. Stel dat je dus werknemer bent bij een Nederlands bedrijf en vanuit Italië werkt. Dan mag Italië belasting heffen en Nederland niet. Maar er is een belangrijke uitzondering: de 183-dagenregeling.

Zo werkt de 183-dagenregeling voor werknemers in loondienst

• 1
  Je verblijft minder dan 183 dagen in het werkland. Dat is ongeveer een half jaar. In sommige verdragen moeten die 183 dagen achter elkaar zijn. Andere verdragen gaan uit van een kalenderjaar (1 januari t/m 31 december). Of een belastingjaar. Ook weekenden en vakantiedagen tellen mee.
• 2
  Je krijgt je salaris van een werkgever die niet in het werkland is gevestigd.
• 3
  Je werkt niet in een ‘vaste inrichting’ van je werkgever in het werkland. Denk aan een vast kantoor.

Is het antwoord op al deze punten ‘ja’? Dan zal Nederland belasting heffen. En je tijdelijke werkland (in dit geval Italië) niet.

Tip: win advies in

Verblijf je in veel verschillende landen? Dan is het vaak onduidelijk waar je belasting moet betalen. Tip: vraag advies aan een expert. Bijvoorbeeld een belastingadviseur met verstand van internationale belastingregels.

Geen verdrag?

Heeft Nederland geen verdrag gesloten met het land waar jij werkt? Dan bepaalt de Nederlandse wet of je ook in Nederland belasting moet betalen. Op de website van de overheid vind je meer informatie over het voorkomen van dubbele belasting.

Ben je ondernemer?

Ben je (zelfstandig) ondernemer? Dan geldt de 183-dagenregeling niet. Het belastingverdrag bepaalt waar je inkomstenbelasting moet betalen. Ook kan het zijn dat je btw moet betalen aan een ander land. Met deze tool van de Belastingdienst check je in welk land je btw over je diensten betaalt.

2. Schrijf je na acht maanden uit van de BRP

Blijf je langer dan acht maanden in het jaar in het buitenland? Dan ben je verplicht om je uit te schrijven uit de Basisregistratie Personen (BRP). Dit hoeven geen acht maanden aan één stuk te zijn. Twee keer vier maanden telt ook. Denk goed na of je je (eventuele) woning in Nederland wilt aanhouden. Meer weten? Lees het artikel: Wat komt er kijken bij wonen in een camper?

3. Wees je bewust van de gevolgen voor je sociale zekerheid

Een uitschrijving uit de BRP heeft best wat gevolgen. Bijvoorbeeld:

• Je hebt geen officieel woonadres meer in Nederland. En dus ook geen vast postadres meer.
• Wie in Nederland werkt of woont, is verplicht verzekerd voor de zorg. Maar wat als je langdurig in het buitenland bent? Dan ben je meestal niet meer verzekerd voor de Wet langdurige zorg (Wlz). Lees meer over je recht op langdurige zorg in het buitenland.
• Daardoor heb je ook geen recht meer op een Nederlandse zorgverzekering. Die moet je stopzetten. Best onhandig als je een avontuurlijk leven leidt in het buitenland! Je kunt zelf een zorgverzekering afsluiten in je woonland. Hoe dat precies werkt, verschilt per land. Vraag dat dus goed na.  

Zonder BRP vervallen bijvoorbeeld ook: 

• Toeslagen, zoals zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag en huurtoeslag.
• Uitkeringen, bijvoorbeeld bij werkloosheid (de WW) of arbeidsongeschiktheid na ziekte (WIA).
• Een deel van je AOW-opbouw. Voor ieder jaar dat je niet in Nederland woont, krijg je 2% minder AOW. Daardoor heb je al snel een pensioengat. Je kunt je wel vrijwillig verzekeren voor de AOW. Ook is het slim zelf te zorgen voor een extra pensioenpotje, vooral als zzp’er.

Meestal kun je je sociaal verzekeren in het land waar je werkt. Reis je veel rond? Dan is dat natuurlijk lastig. Vraag dus altijd bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) na waar je sociaal verzekerd bent.  

4. Korter weg? Vraag een A1-verklaring aan

Heb je wel een BRP-inschrijving? En ga je tijdelijk werken vanuit een land in de EU? Of in een land waarmee Nederland een verdrag heeft voor sociale zekerheid? Dan heb je een A1-verklaring nodig. Met een A1-verklaring bewijs je dat je sociale verzekeringspremies betaalt. In Nederland of in het buitenland. Als zzp’er vraag je die zelf aan bij de SVB. Werk je in loondienst? Dan doet je werkgever dat.

5. Verdiep je in privéverzekeringen

Wonen en werken in het buitenland is best avontuurlijk. Of je nu een auto huurt of gaat hiken. En bij avontuur komen risico’s kijken! Check naast je zorgverzekering en je reisverzekering dus ook je andere privéverzekeringen. Denk aan je aansprakelijkheidsverzekering of (doorlopende) reisverzekering.

En voor ondernemers een eventuele arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) of je bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Sommige verzekeraars dekken alleen kosten binnen Nederland. Geef langere reisplannen dus altijd door aan je verzekeraar. Die kan je vertellen wat in jouw situatie geldt. Zonder BRP-inschrijving is de kans groot dat je je in het buitenland moet verzekeren.

6. Zorg zelf voor extra geld voor later

Heb je een levensstijl waarbij je veel reist? En bijvoorbeeld periodes in het buitenland en Nederland verblijft? Met meerdere werkgevers en misschien ook nog zzp-klussen? Dan is het extra belangrijk je geldzaken te regelen. Met een financiële buffer vang je onverwachte (ziekte)kosten op. En kun je lekker blijven hiken, diepzeeduiken of roadtrippen.

Zelf zorgen voor een extra pensioenpotje geeft rust en overzicht. Zo kun je dus én avontuurlijk leven én ben je financieel goed op de toekomst voorbereid. Ideaal, toch? Veel plezier!