Persoonlijk Pensioen Plan

De dekkingen die standaard zijn inbegrepen:

• ouderdomspensioen;
• partnerpensioen voor de pensioendatum;
• wezenpensioen;
• premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

Dit betekent dat de werknemer in alle gevallen verzekerd is van deze dekkingen.

Je kunt ervoor kiezen om meer dekkingen af te sluiten, zoals:

• Anw-hiaatpensioen. Dat zorgt voor een aanvullend partnerpensioen als de werknemer voor de pensioendatum overlijdt. Deze dekking is binnen PPP Wtp verplicht of vrijwillig.
• Arbeidsongeschiktheidspensioen via NN Inkomen. Hiermee wordt het inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid beperkt.
• Pensioen opbouwen boven het fiscaal maximum (met Pensioen Plus).

Dat kan. Met een collectieve overlijdensrisicoverzekering zorg je voor een extra financiële buffer voor de nabestaanden van je werknemers. Wanneer een werknemer tijdens de looptijd van de verzekering overlijdt, keert Nationale-Nederlanden in één keer het verzekerde bedrag aan jou uit. Jij betaalt dit bedrag vervolgens aan de nabestaanden van de werknemer. Je bepaalt zelf de hoogte van het bedrag: 12, 24, 36, 48 of 60 maanden van het pensioengevend salaris. Het pensioengevend salaris is wettelijk gemaximeerd. De collectieve overlijdensrisicoverzekering kan alleen bij aanvang en gelijktijdig met een PPP afgesloten worden. De looptijd is dus gelijk met die van het PPP.

Bij ons is het standaard om de premies te beleggen in een lifecycle. Dit betekent dat we automatisch voorzichtiger gaan beleggen naarmate de pensioendatum dichterbij komt, ongeacht het beleggingsprofiel van je werknemer.

Wij proberen het je eenvoudig te maken en bieden een standaard lifecycle aan. Die jij kiest en die je samen met je adviseur verder vormgeeft, als basis voor het pensioen van je werknemers.

We begrijpen dat elke werknemer uniek is en een persoonlijke situatie heeft. Daarom bieden we werknemers de mogelijkheid om hun beleggingen aan te passen. Hierdoor kunnen ze beter aansluiten bij hun persoonlijke situatie en doelstellingen. Dit kan op verschillende onderdelen, zoals risicoprofiel, looptijd en beleggingsvorm. Het aanpassen van de beleggingen kan eenvoudig online gedaan worden.

Lees meer over de beleggingen en rendementen.

Je kunt (ex-)werknemers de mogelijkheid geven om zelf de beleggingsfondsen te kiezen (‘Zelf beleggen’). Dan draagt de werknemer zelf de verantwoordelijkheid en bouwen we bijvoorbeeld niet automatisch het beleggings- en renterisico af. De werknemer kan uiteraard wel zelf met zijn fondskeuze deze risico’s afbouwen als de pensioendatum dichterbij komt. Ook kan hij zelf zijn beleggingen laten aansluiten op aankoop van een vaste of variabele pensioenuitkering op zijn pensioendatum.

Meer weten over de duurzaamheidskenmerken van de beleggingen voor Persoonlijk Pensioen Plan? Kijk dan op Beleggen met je pensioengeld IVAB (beleggingsvormen Actief Beheerd en Index Volgend en Zelf Beleggen)

De werkgever kan de Pensioenclick in de regeling opnemen. De (ex-)werknemer bepaalt zelf of hij van deze optie gebruikmaakt. De werknemer kan met (een deel van) de premie en/of de aanwezige beleggingswaarde gegarandeerd pensioen kopen.

Pensioenopbouw en pensioenuitkeringen worden vaak gezien als twee afzonderlijke producten. Bij ons behoort dit binnenkort tot het verleden. Wij zien opbouw en uitkering als één product.

Wanneer een (ex-)medewerker met pensioen gaat, willen wij dat alle mogelijke obstakels worden weggenomen. Wij verzorgen dit door beleggingen, waar mogelijk, automatisch over te dragen naar de distributiefase. Vlak voor de pensioendatum ontvangen (ex-)werknemers een persoonlijk voorstel, waarmee zij online akkoord kunnen gaan. Zij behouden de mogelijkheid om te 'shoppen' en voor de pensioenuitkering voor een andere aanbieder te kiezen.

Met een persoonlijke onlineomgeving, Mijn NN Zakelijk, beheer je de pensioenregeling. Door automatische koppelingen met UWV en gemeenten, is jouw administratie geminimaliseerd. Ook voer je eenvoudig wijzigingen in en zijn salarispakketkoppelingen mogelijk. Je vindt online alle nota's en specificaties bij elkaar. Lees meer over Mijn NN Zakelijk en de Salarispakketaansluiting.

Ook heb je toegang tot de Human Capital Planner (HCP). De HCP is een online datadashboard dat allerlei relevante pensioen- en HR-inzichten jouw bedrijf samenbrengt. Lees meer over de HCP.

Met mijn.nn Inkomen Later krijgen werknemers straks op één plek inzicht in al hun pensioenen, inkomsten en uitgaven. We bieden ook hulp bij pensioencommunicatie. Pensioencommunicatie biedt jou als werkgever ondersteuning in de informatie over pensioen voor je werknemers. Op een heldere manier leggen wij uit hoe de regeling in elkaar steekt en welke keuzemogelijkheden er zijn. Ook welke actualiteiten rondom pensioen invloed hebben op de pensioenregeling van je werknemers. Dit kan samen met je pensioenadviseur.
Lees meer over pensioencommunicatie.