Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig
Kennisplatform voor werkgevers & HR-professionals
Raak geïnspireerd door ervaringen en tips van werkgevers en experts over goed werkgeverschap, een gezond bedrijf en vitaliteit.
Trendrapport ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid juni 2023
Het ziekteverzuim in Nederland blijft hoog. Ziekteverzuim voorkomen is steeds belangrijker. Meer weten? Alle trends en nieuwe inzichten in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid lees je in het nieuwe trendrapport van Nationale-Nederlanden.
Op weg naar (meer) werkgeluk in jouw organisatie
Als werkgever wil je graag dat je werknemers goed in hun vel zitten. Maar hoe realiseer je (meer) werkgeluk? Frank Brinkmans, regisseur duurzame inzetbaarheid bij Nationale-Nederlanden, deelt belangrijke inzichten en tips over werkgeluk.
Bekijk onze oplossingen
Trends & actualiteiten
Trendrapport ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid juni 2023
Het ziekteverzuim in Nederland blijft hoog. Ziekteverzuim voorkomen is steeds belangrijker. Meer weten? Alle trends en nieuwe inzichten in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid lees je in het nieuwe trendrapport van Nationale-Nederlanden.
Nieuwe re-integratiemaatregel voor mkb werkgevers: dit is het plan
Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een voorstel voor een pakket aan maatregelen voor de arbeidsmarkt aan de Tweede Kamer gestuurd. Een gedeelte hiervan heeft invloed op (langdurig) verzuim en arbeidsongeschiktheid. In dit artikel lees je hier meer over.
De nieuwste trends en inzichten in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nationale-Nederlanden heeft alle trends en nieuwe inzichten in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid verzameld in een nieuw trendrapport. In dit artikel nemen we je kort mee door de belangrijkste resultaten en conclusies uit het trendrapport.
Goed werkgeverschap
Betere gesprekken voeren? Dat begint bij goed luisteren
Luisteren: het klinkt simpel. Maar écht goed luisteren vraagt aandacht en energie. Hoe kun je dat zo goed mogelijk doen op de werkvloer? Om daarmee werknemers voor je organisatie te behouden en verzuim te voorkomen? Corine Jansen, dé luisterexpert van Nederland, geeft tips.
10 tips: zo toon je meer oprechte waardering op de werkvloer
Hoe vaak toon jij je waardering voor je werknemers? Het vergroot het werkplezier van je werknemers en verkleint de kans op verzuim. Wij geven je 10 tips om meer waardering te tonen!
Wat oprechte waardering doet voor je werknemers – en voor jezelf
Uit onderzoek blijkt dat werknemers een persoonlijke blijk van waardering belangrijker vinden dan een financiële beloning. Maar wat ís waardering nu precies? En wat levert het jou als werkgever op?
Gezond bedrijf
Zo helpt een open sfeer op de werkvloer tegen verzuim
Heb jij het idee dat werknemers hun problemen makkelijk met je delen? Mentale en fysieke klachten zijn niet in elk bedrijf even goed bespreekbaar. En dat terwijl het helpt om met je werknemers te praten over mogelijke problemen. In dit artikel leggen we uit hoe je met een open sfeer het ziekteverzuim kunt terugdringen – en geven we tips voor een open sfeer op de werkvloer.
Wat is verzuimpreventie en waarom is het zo belangrijk? Dat zit zo
Verzuim komt in iedere organisatie voor. Helemaal voorkomen dat je werknemers uitvallen, is dan ook onmogelijk. Toch kun je verzuim met een goed beleid wél minimaliseren. In dit artikel vertellen we je alles over verzuimpreventie.
Checklist verzuim voorkomen: dit mag je niet vergeten
Verzuimexpert Jeroen Beesems van ArboNed geeft in deze checklist tips om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen. Dat is hard nodig nu het verzuim in Nederland hoog is en veel werkgevers te maken hebben met personeelstekort.
Vitaliteit
Op weg naar (meer) werkgeluk in jouw organisatie
Als werkgever wil je graag dat je werknemers goed in hun vel zitten. Maar hoe realiseer je (meer) werkgeluk? Frank Brinkmans, regisseur duurzame inzetbaarheid bij Nationale-Nederlanden, deelt belangrijke inzichten en tips over werkgeluk.
Wat is werkgeluk en waarom is het zo belangrijk? Dat zit zo
Gelukkige werknemers zijn productiever, presteren beter en verzuimen minder. Ook is hun positieve energie vaak aanstekelijk. Iets om aan te werken dus: dat werkgeluk! Maar hoe doe je dat? In dit artikel vertellen we je alles wat je wil weten over werkgeluk.
Checklist voor vitale medewerkers: dit mag je niet vergeten
Vitale medewerkers? Dat wil iedere werkgever. Maar hoe pak je dat aan? Met deze checklist helpen we je in simpele stappen op weg met jouw vitaliteitsbeleid. Zodat werknemers gezond aan het werk blijven. Vandaag en morgen.
Producten & oplossingen
Wat betekent de loonontwikkeling per 1 januari 2023 voor je inkomensverzekering(en)? Dat zit zo
Per 1 januari 2023 stegen het minimumloon, het maximum premie- en dagloon en de cao-lonen meer dan gemiddeld. Deze ontwikkelingen kunnen invloed hebben op je collectieve inkomensverzekering(en).
Dienstverlening bij verzuim
Dienstverlening is maatwerk. Onze dienstverleners stemmen daarom de inzet en kosten van dienstverlening altijd vooraf af met de werkgever en werknemer.
Checklist: Wat moet je doen als je werknemer ziek wordt?
Elke werkgever krijgt er mee te maken: een langdurig zieke werknemer. Wettelijk ben je twee jaar verplicht te begeleiden bij de re-integratie én het loon door te betalen. Deze checklist geeft jou als werkgever beter inzicht in het verzuimproces.