Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig
Kennisplatform voor werkgevers & HR-professionals
Raak geïnspireerd door ervaringen en tips van werkgevers en experts over goed werkgeverschap, een gezond bedrijf en vitaliteit.
De nieuwste trends en inzichten in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nationale-Nederlanden heeft alle trends en nieuwe inzichten in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid verzameld in een nieuw trendrapport. In dit artikel nemen we je kort mee door de belangrijkste resultaten en conclusies uit het trendrapport.
Checklist voor vitale medewerkers: dit mag je niet vergeten
Vitale medewerkers? Dat wil iedere werkgever. Maar hoe pak je dat aan? Met deze checklist helpen we je in simpele stappen op weg met jouw vitaliteitsbeleid. Zodat werknemers gezond aan het werk blijven. Vandaag en morgen.
Bekijk onze oplossingen
Trends & actualiteiten
De nieuwste trends en inzichten in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nationale-Nederlanden heeft alle trends en nieuwe inzichten in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid verzameld in een nieuw trendrapport. In dit artikel nemen we je kort mee door de belangrijkste resultaten en conclusies uit het trendrapport.
De WIA-beoordeling wordt eenvoudiger – en dat is niet per se positief
De wachtrijen voor een WIA-keuring bij UWV zijn lang. Daarom heeft de overheid vanaf 1 oktober 2022 een nieuwe maatregel ingevoerd: 60-plussers krijgen een vereenvoudigde WIA-beoordeling. Anna-Marie Beerda, beleidsadviseur sociale zekerheid bij Nationale-Nederlanden, legt uit hoe dit zit.
De belangrijkste trends in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nationale-Nederlanden heeft alle trends in ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid verzameld in een compleet trendrapport. We volgen en delen de trends in Nederland en geven relevante inzichten.
Goed werkgeverschap
Betere gesprekken voeren? Dat begint bij goed luisteren
Luisteren: het klinkt simpel. Maar écht goed luisteren vraagt aandacht en energie. Hoe kun je dat zo goed mogelijk doen op de werkvloer? Om daarmee werknemers voor je organisatie te behouden en verzuim te voorkomen? Corine Jansen, dé luisterexpert van Nederland, geeft tips.
10 tips: zo toon je meer oprechte waardering op de werkvloer
Hoe vaak toon jij je waardering voor je werknemers? Het vergroot het werkplezier van je werknemers en verkleint de kans op verzuim. Wij geven je 10 tips om meer waardering te tonen!
Wat oprechte waardering doet voor je werknemers – en voor jezelf
Uit onderzoek blijkt dat werknemers een persoonlijke blijk van waardering belangrijker vinden dan een financiële beloning. Maar wat ís waardering nu precies? En wat levert het jou als werkgever op?
Gezond bedrijf
Zo voorkom je werkstress bij je werknemers: 6 tips
Een gezonde werkdruk is prima, maar wat als die druk omslaat in ongezonde werkstress? En dat zelfs leidt tot verzuim? Gelukkig is verzuim door stress te voorkomen. Door vroegtijdig de signalen te herkennen en aan te pakken. Deze zes tips helpen jou als werkgever op weg.
Re-integreren na een burn-out: zo help je als werkgever met het herstel
Na maanden thuis zitten vanwege een burn-out weer op de werkvloer verschijnen: voor de werkgever en de werknemer is re-integreren niet altijd makkelijk. Hoe zorg je er als werkgever voor dat het soepel verloopt? Lees het hier.
Zo voorkom je verzuim door financiële stress
Vind je financiën een lastig onderwerp om te bespreken met je werknemers? Doe dat toch wel, adviseert Nadja Jungmann, lector en bijzonder hoogleraar schuldenproblematiek. Financiële stress heeft namelijk veel invloed op het werk en kan leiden tot verzuim.
Vitaliteit
Checklist voor vitale medewerkers: dit mag je niet vergeten
Vitale medewerkers? Dat wil iedere werkgever. Maar hoe pak je dat aan? Met deze checklist helpen we je in simpele stappen op weg met jouw vitaliteitsbeleid. Zodat werknemers gezond aan het werk blijven. Vandaag en morgen.
Zo motiveer je jouw werknemers om in beweging te komen: 7 tips
Een energiek team, daar streef jij naar als werkgever. Logisch, want werknemers die voldoende bewegen zitten beter in hun vel en verzuimen minder. Maar hoe je dat eigenlijk, je werknemers motiveren om genoeg te bewegen? Op de werkvloer én daarbuiten? Deze zeven tips helpen je op weg.
Leer van de vijf gelukkigste landen hoe je werkgeluk een boost geeft
Nederland is één van de gelukkigste landen ter wereld. Maar wat betekent dit voor het geluk op de werkvloer? En wat kun jij als werkgever leren van die gelukkige landen? Lees hier 5 tips die het werkgeluk van je werknemers een boost geven.
Producten & oplossingen
Dienstverlening bij verzuim
Dienstverlening is maatwerk. Onze dienstverleners stemmen daarom de inzet en kosten van dienstverlening altijd vooraf af met de werkgever en werknemer.
Checklist: Wat moet je doen als je werknemer ziek wordt?
Elke werkgever krijgt er mee te maken: een langdurig zieke werknemer. Wettelijk ben je twee jaar verplicht te begeleiden bij de re-integratie én het loon door te betalen. Deze checklist geeft jou als werkgever beter inzicht in het verzuimproces.
Verzuim verzekeren? Dat zit zo.
We geven je in dit artikel antwoord op de 11 meest gestelde vragen over de verzuimverzekering. Zo leggen we je uit wat een verzuimverzekering is, wat verzekerd is en welke keuzes je kunt maken.