Verzuim & preventie
Het liefste wil je verzuim voorkomen. Maar wat als dat niet altijd lukt? Ontdek onze handige tips, interviews en artikelen.
Verzuim komt in iedere organisatie voor. Helemaal voorkomen dat werknemers uitvallen is helaas onmogelijk.
Hier vind je alles over verzuim & preventie. Van verzuimoorzaken per generatie en tips van HR-managers over hoe om te gaan met ziekteverzuim tot manieren om zo veilig mogelijk te werken.
Ondernemersverhaal: hoe Noor Huitema-Hellemans van Copper8 verzuim aanpakt in haar duurzame bedrijf
Noor Huitema-Hellemans, oprichter van Copper8, vertelt hoe een verzuimverzekering ondersteunt bij een zieke werknemer.
Checklist: wat mag je wel en niet vragen aan een zieke werknemer?
Bij een ziekmelding is het belangrijk om goed contact te houden met de zieke werknemer. Ontdek wat je wel en niet mag vragen in deze checklist.
10 onmisbare inzichten die je wil weten over een verzuimverzekering
Ontdek alles over het verzekeren van verzuim. Wat is een verzuimverzekering, wat kost het en hoe kies je de juiste verzekering voor jouw bedrijf?
Arbeidsrisico’s in de detailhandel? Dat zit zo
In iedere sector krijgen werknemers te maken met arbeidsrisico’s. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat die risico’s zijn. Want deze risico’s kunnen leiden tot verzuim. In dit artikel zetten we de belangrijkste arbeidsrisico’s in de detailhandel op een rij. En we geven je tips hoe je deze aanpakt.
Drie tips voor verzuimpreventie in de bouw
Verzuim komt binnen iedere organisatie voor. Je kunt niet helemaal voorkomen dat je werknemers ziek uitvallen. Maar je kunt als werkgever wel inzetten op verzuimpreventie. Hoe pak je als werkgever in de bouw verzuimpreventie aan? In dit artikel lees je drie tips om verzuim binnen je bedrijf zoveel mogelijk te voorkomen.
Lichamelijk zwaar werk in de bouw? Dat zit zo
Het is belangrijk als werkgever te letten op de lichamelijke belasting bij je werknemers. Daarmee voorkom je bijvoorbeeld rug- en schouderklachten en uiteindelijk ziekteverzuim. In dit artikel lees je meer over lichamelijk zwaar werk in de bouw. En wat jij als werkgever kunt doen om je werknemers hierbij te helpen.
Zo ondersteun je werknemers met overgangsklachten op de werkvloer
De meerderheid van de vrouwen ervaart ernstige klachten door de overgang. Ontdek hoe je werknemers met overgangsklachten ondersteunt op de werkvloer.
Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu.
Ben je benieuwd hoe wij daar invulling aan geven? Bekijk onze video.
De werkkostenregeling (WKR)? Dat zit zo
Bedrijfsuitjes of kerstpakketten. Misschien ken je de WKR vooral voor dit soort beloningen. Haal meer uit de WKR. Ontdek de voordelen voor jou en je werknemers.
Overstappen naar een verzuimverzekering van Nationale-Nederlanden? Dat zit zo
Als je erover nadenkt om te wisselen van verzuimverzekering, is het goed om te weten wat je kunt verwachten. Je kunt niet op elk moment je verzekering opzeggen en overstappen naar een andere verzekeraar. Ook gelden er regels als je wilt overstappen met één of meer zieke werknemers.
Verzuim voorkomen in de praktijk: hoe doe je dat?
Zorgen dat mensen plezier hebben en houden in hun werk. Daar begint verzuimpreventie mee voor Margreet Drijvers, directeur-bestuurder van Sportbedrijf Schiedam. Samen met de adviseur, arbodienst en Nationale-Nederlanden werkt Sportbedrijf Schiedam eraan om verzuim te verkorten en voorkomen.
Verzuim verzekeren. Welke keuzes heb je?
Wordt je werknemer ziek? Met een verzuimverzekering kun je de kosten van een zieke werknemer opvangen. Kies een verzuimverzekering die bij je bedrijf past.
Werknemer ziek? Risico’s als je niet goed verzekerd bent
Je ontdekt vaak pas hoe je verzekerd bent wanneer je een zieke werknemer hebt. Start het nieuwe jaar met een verzuimverzekering die bij je past.
Mentale gezondheid op de werkvloer? Dat zit zo
Een goede mentale gezondheid is niet alleen fijn voor je werknemers zelf, maar heeft ook veel voordelen voor jou als werkgever.
Publieke premies voor WGA 2025 stijgen: wat betekent dat?
Begin juli 2024 maakte UWV de gedifferentieerde premie WGA voor 2025 bekend. Wat betekent deze premiestijging voor werkgevers?
“Een burn-out is veel lichamelijker dan mensen vaak denken”
Neurobioloog Brankele Frank had als consultant een flinke burn-out. Als geen ander weet ze wat langdurige stress doet met je hersenen, lichaam en geest.
“Door deze training leren werknemers zichzelf te coachen”
Je gedrag veranderen: dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar met kleine stappen kun je veel bereiken. Lees meer over de aanpak van zorgorganisatie Cello.
Wat betekent de tijdelijke WIA-maatregel ‘Praktisch beoordelen’ en waarom is hij nodig?
Met de tijdelijke WIA-maatregel ‘Praktisch beoordelen’ vervalt in sommige gevallen de theoretische beoordeling. Waarom is dat en wat betekent dit voor werknemers en werkgevers? Dat vroegen we aan Anna-Marie Beerda, beleidsadviseur sociale zekerheid bij Nationale-Nederlanden.
Minder stress, minder verzuim
Hoe gaat werkend Nederland om met stress? En wat kun je als werkgever doen om te veel stress bij je werknemers te voorkomen?
Welke invloed heeft het nieuwe kabinet op de sociale zekerheid?
Er ligt een coalitieakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB en Dick Schoof is benoemd als nieuwe premier. Wat willen de vier partijen veranderen rond de sociale zekerheid? En wat vinden wij daar als verzekeraar van? Dat vertelt expert Anna-Marie Beerda.
Zo maak je mentale gezondheid op de werkvloer luchtig, praktisch en positief
De oprichters van FullCharge geloven dat geen grote veranderingen nodig zijn om je mentale gezondheid te verbeteren. Hoe help je daar als werkgever bij?
Praktijkverhaal: hoe werkt re-integratie tweede spoor?
In dit praktijkverhaal lees je hoe een traject van re-integratie tweede spoor langdurig zieke werknemers succesvol naar werk laat terugkeren.
‘Laat werkgevers invloed houden bij begeleiding arbeidsongeschiktheid’
Commissie Octas kwam eind februari 2024 met aanbevelingen om het WIA stelsel toekomstbestendig te maken. Igno Schings en Anna-Marie Beerda hun visie op deze voorstellen.
Wat is autonomie en waarom is het belangrijk? Dat zit zo
Een leidinggevende die continu over je schouder meekijkt? Nee, bedankt. Iedereen heeft behoefte aan autonomie. Leer alles over het belang van autonomie.
“Ik leid m’n leven nu zoals ík dat wil, niet zoals ik denk dat het zou moeten”
Nina Hooimeijer zegt haar topbaan bij de overheid op en kiest voor het moederschap en een rustigere baan. Maar dan hoort ze over jazzpodium BIRD.
Hoe help je werknemers bij gedragsverandering? Tips van een expert
Om je mentale gezondheid te verbeteren, moet je vaak je gedrag veranderen. Expert Doeschka Anschutz van The Lab of Life vertelt hoe je dat aanpakt.
Waarom een functioneringsgesprek belangrijk is
Een goed gesprek tussen werkgever en werknemer is in de huidige arbeidsmarkt, belangrijker dan ooit. Lees wat een functioneringsgesprek je oplevert.
Het functioneringsgesprek? Dat zit zo
Met een functioneringsgesprek werk je aan een goede relatie tussen werkgever en werknemer. Lees hoe dat werkt en wat een functioneringsgesprek precies is.
"Ik wil groeien in impact, niet in omvang"
Ondernemer Douwe Snoek ontdekte zijn empathische kant. De band met zijn werknemers is veel beter en het verzuim lager dan ooit. Luister nu naar zijn verhaal.
"Ik kies altijd voor mijn mensen, in plaats van voor de cijfers"
Ondernemer Laamia Elyounoussi koestert haar werknemers en hun ambities. En dat is te zien aan het lage ziekteverzuim. Luister naar haar verhaal.
In 10 stappen stress bespreekbaar maken op de werkvloer
Door regelmatig met werknemers te praten over stress, kun je verzuim voorkomen. Maar hoe pak je zo’n gesprek aan?
Producten
