HR Actief
Maak praktisch beleid van duurzame inzetbaarheid
Werk aan de gezondheid en betrokkenheid van werknemers
Hoe belangrijk gezonde en betrokken werknemers zijn weet je als geen ander. Maar hoe kun je werknemers het beste ondersteunen om hun duurzame inzetbaarheid te verbeteren? Nationale-Nederlanden helpt je graag om werknemers vitaal en veerkrachtig te maken. Leer van de ervaringen van andere HR-professionals, bedrijven en experts. Met tips die je direct in de praktijk kunt toepassen, zorgen we samen dat werknemers gezond en vitaal aan het werk zijn. Vandaag en morgen.
HR Actief Webinar 2021
We kunnen er niet omheen. Het coronavirus is van grote invloed op ons dagelijks bestaan. Niet alleen op persoonlijk vlak, maar ook op ons werk. Veel mensen werken op dit moment vanuit huis. Anderen willen graag aan de slag, maar mogen of kunnen op dit moment niet werken. En werknemers in de zorg draaien juist veel overuren. Voor hen is het de vraag of zij dit op de lange termijn volhouden. Kortom, genoeg uitdagingen voor HR. Hoe kun je als HR-professional werknemers het beste ondersteunen?
We nodigen HR-professionals graag uit voor ons HR Actief Webinar op dinsdag 11 mei 2021 van 14.00 tot 15.30 uur. Tijdens het HR Actief Webinar inspireren experts en HR-professionals uit diverse sectoren je met tips en inzichten uit hun praktijk. Samen maken we Nederland vitaal en veerkrachtig, met oplossingen van nu.
Meld je aan voor ons HR Actief Webinar
Mensen kunnen vaak veel meer dan ze denken
06 mei 2021
Ingomar Kuiter, directeur Operations bij Staatvandienst, een landelijke organisatie voor re-integratie en outplacement.
De waarde van jezelf leren inzien
30 apr 2021
Liesbeth Roeland, manager bij Omzien is van mening dat thuiswerken ook kansen biedt voor arbeidsongeschikten.
7 tips voor een succesvolle employee journey
12 mrt 2020
In de ‘war for talent’ is het belangrijk om werknemers aan je te binden en ze blijvend te boeien. Maar hoe doe je dat? Met de ideale employee journey!
Meer focus op de werkvloer?
15 jul 2019
Ons brein wordt overspoeld met informatie. Dat maakt focussen moeilijk. En gaat ten koste van het werkgeluk, weet neuropsychologe Elke Geraerts
Geef de eigenwaarde van werknemers een boost
04 jun 2019
Wist u dat een hogere eigenwaarde van een werknemer, zijn kans op een burn-out of depressie kan verkleinen? Een vitaliteitsprogramma helpt hierbij!
Zorg voor balans tussen werk en privé
31 mei 2019
Het houdt werknemers én werkgevers bezig; de balans tussen werk en privé. Volgens neuropsychologe Elke Geraerts proberen we teveel te multitasken.
Meer HR Actief artikelen
- 21 mei 2019 Meer bevlogenheid vraagt om lef
- 07 mrt 2019 Drie tips voor mentale veerkracht
- 07 mrt 2019 De kracht van bevlogenheid
- 15 feb 2019 Verbeter het werkvermogen
- 15 feb 2019 Topsportmentaliteit op de werkvloer
- 15 feb 2019 Sturen op werkgeluk
- 15 feb 2019 Hoe veilig en gezond is uw bedrijf?
Praktijkcases: zo verbeteren 3 ambitieuze organisaties de inzetbaarheid van werknemers
Het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers is maatwerk. Doe uw voordeel met de ervaring van anderen! In deze whitepaper leest u:
- Hoe Tony’s Chocolonely de inzetbaarheid van het team koestert;
- Op welke manier u inzicht kunt krijgen in de kosten én opbrengsten van duurzame inzetbaarheid;
- De aanpak van Noordwest Ziekenhuisgroep om het verzuim drastisch te verlagen;
- Hoe bij farmacieconcern Synthon leidinggevenden het voortouw nemen bij het verbeteren van de inzetbaarheid.
Download de whitepaper
Leren van praktijkcases: duurzame inzetbaarheid in de zorg
Het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid staat hoog op de agenda van HR-professionals in de zorg. Het uitvoeren van de juiste strategie is juist voor zorgorganisaties een uitdaging. Alleen al door de constante veranderingen en de toegenomen werkdruk. Doe daarom uw voordeel met de ervaring van anderen. Lees in deze whitepaper over:
- Manieren om zicht te krijgen op de kosten én opbrengsten van duurzame inzetbaarheid
- Hoe het beste ziekenhuis van Nederland het verzuim drastisch wist te verlagen.
- Hoe ouderenzorginstelling Zorgwaard de omslag maakt naar zelfsturende teams.
Download de whitepaper
Hoe werkt u aan de inzetbaarheid van uw werknemers?
Duurzame inzetbaarheid staat binnen uw organisatie ongetwijfeld hoog op de agenda. Maar weet u ook waar verbeterkansen liggen? Toets uw inspanningen op 8 cruciale onderdelen en ontvang gerichte tips waarmee u direct in uw organisatie aan de slag kunt.
Whitepaper: Duurzame inzetbaarheid, zo optimaliseert u uw strategie
Organisaties willen hun diensten en producten steeds sneller en flexibeler aanbieden. Dat vraagt om vitale en betrokken werknemers. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. In deze whitepaper leest u hoe u praktisch beleid maakt van duurzame inzetbaarheid. Maak gebruik van de bewezen strategieën en ervaringen van bedrijven in andere sectoren, om uw eigen personeelsbeleid te verbeteren.
Download de whitepaper
Whitepaper: Zo verbetert de zorgsector duurzame inzetbaarheid
Bent u HR-professional in de zorgsector? Dan is duurzame inzetbaarheid een belangrijk punt op uw agenda. De veranderingen in de zorg eisen immers nogal wat van werknemers. In deze whitepaper krijgt u gerichte adviezen die u direct kunt toepassen in de praktijk. Ook leest u welke strategieën andere zorgorganisaties met succes toepassen.
Download de whitepaper zorg
Inzetbaarheid staat hoog op de agenda van HR-professionals
Vitale en betrokken werknemers zijn cruciaal voor de continuïteit en groei van organisaties. Leer van de praktijkervaringen van andere HR-professionals en bepaal waar verbeterkansen liggen voor uw organisatie.
Inzetbaarheid in de zorgsector
Vitale en betrokken werknemers zijn cruciaal voor de continuïteit en de groei van organisaties. Dat geldt ook voor de snel veranderende zorgsector. Het is de uitdaging een optimale balans te vinden bij de inzetbaarheid van werknemers. Bekijk hoe u daar als HR-professional bij kunt helpen.
