HR Actief
Maak praktisch beleid van duurzame inzetbaarheid
Leer van best practices op het gebied van duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid van werknemers staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Vitale, betrokken werknemers zijn van essentieel belang, óók voor de continuïteit en groei van uw bedrijf. Maar weet u hoe u werknemers daarbij het beste kunt ondersteunen?
Nationale-Nederlanden helpt u graag. Daarom delen we onze kennis en ervaring. Hier vindt u direct toepasbare informatie en praktijkvoorbeelden. Die dragen bij aan een strategische aanpak van duurzame inzetbaarheid, afgestemd op de behoeften van uw organisatie.
Meer focus op de werkvloer?
15 jul 2019
Ons brein wordt overspoeld met informatie. Dat maakt focussen moeilijk. En gaat ten koste van het werkgeluk, weet neuropsychologe Elke Geraerts
Geef de eigenwaarde van werknemers een boost
04 jun 2019
Wist u dat een hogere eigenwaarde van een werknemer, zijn kans op een burn-out of depressie kan verkleinen? Een vitaliteitsprogramma helpt hierbij!
Zorg voor balans tussen werk en privé
31 mei 2019
Het houdt werknemers én werkgevers bezig; de balans tussen werk en privé. Volgens neuropsychologe Elke Geraerts proberen we teveel te multitasken.
Meer bevlogenheid vraagt om lef
21 mei 2019
Bevlogenheid zorgt voor een aantoonbare stijging van de productiviteit, klantgerichtheid en klantloyaliteit. Hoe zorg je dat bevlogenheid toeneemt?
Drie tips voor mentale veerkracht
07 mrt 2019
Hoe zorgt u dat werknemers duurzaam inzetbaar blijven? Neuropsychologe Elke Geraerts geeft drie tips om de mentale veerkracht van werknemers te vergroten.
De kracht van bevlogenheid
07 mrt 2019
Bevlogenheid is goed voor uw organisatie. Bevlogen werknemers ervaren meer werkgeluk. Ze werken met plezier, zijn minder vaak ziek en heel betrokken.
Meer HR Actief artikelen
- 15 feb 2019 Verbeter het werkvermogen
- 15 feb 2019 Topsportmentaliteit op de werkvloer
- 15 feb 2019 Sturen op werkgeluk
- 15 feb 2019 Hoe veilig en gezond is uw bedrijf?
Praktijkcases: zo verbeteren 3 ambitieuze organisaties de inzetbaarheid van werknemers
Het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers is maatwerk. Doe uw voordeel met de ervaring van anderen! In deze whitepaper leest u:
- Hoe Tony’s Chocolonely de inzetbaarheid van het team koestert;
- Op welke manier u inzicht kunt krijgen in de kosten én opbrengsten van duurzame inzetbaarheid;
- De aanpak van Noordwest Ziekenhuisgroep om het verzuim drastisch te verlagen;
- Hoe bij farmacieconcern Synthon leidinggevenden het voortouw nemen bij het verbeteren van de inzetbaarheid.
Download de whitepaper
Leren van praktijkcases: duurzame inzetbaarheid in de zorg
Het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid staat hoog op de agenda van HR-professionals in de zorg. Het uitvoeren van de juiste strategie is juist voor zorgorganisaties een uitdaging. Alleen al door de constante veranderingen en de toegenomen werkdruk. Doe daarom uw voordeel met de ervaring van anderen. Lees in deze whitepaper over:
- Manieren om zicht te krijgen op de kosten én opbrengsten van duurzame inzetbaarheid
- Hoe het beste ziekenhuis van Nederland het verzuim drastisch wist te verlagen.
- Hoe ouderenzorginstelling Zorgwaard de omslag maakt naar zelfsturende teams.
Download de whitepaper
Hoe werkt u aan de inzetbaarheid van uw werknemers?
Duurzame inzetbaarheid staat binnen uw organisatie ongetwijfeld hoog op de agenda. Maar weet u ook waar verbeterkansen liggen? Toets uw inspanningen op 8 cruciale onderdelen en ontvang gerichte tips waarmee u direct in uw organisatie aan de slag kunt.
Whitepaper: Duurzame inzetbaarheid, zo optimaliseert u uw strategie
Organisaties willen hun diensten en producten steeds sneller en flexibeler aanbieden. Dat vraagt om vitale en betrokken werknemers. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. In deze whitepaper leest u hoe u praktisch beleid maakt van duurzame inzetbaarheid. Maak gebruik van de bewezen strategieën en ervaringen van bedrijven in andere sectoren, om uw eigen personeelsbeleid te verbeteren.
Download de whitepaper
Whitepaper: Zo verbetert de zorgsector duurzame inzetbaarheid
Bent u HR-professional in de zorgsector? Dan is duurzame inzetbaarheid een belangrijk punt op uw agenda. De veranderingen in de zorg eisen immers nogal wat van werknemers. In deze whitepaper krijgt u gerichte adviezen die u direct kunt toepassen in de praktijk. Ook leest u welke strategieën andere zorgorganisaties met succes toepassen.
Download de whitepaper zorg
Inzetbaarheid staat hoog op de agenda van HR-professionals
Vitale en betrokken werknemers zijn cruciaal voor de continuïteit en groei van organisaties. Leer van de praktijkervaringen van andere HR-professionals en bepaal waar verbeterkansen liggen voor uw organisatie.
Inzetbaarheid in de zorgsector
Vitale en betrokken werknemers zijn cruciaal voor de continuïteit en de groei van organisaties. Dat geldt ook voor de snel veranderende zorgsector. Het is de uitdaging een optimale balans te vinden bij de inzetbaarheid van werknemers. Bekijk hoe u daar als HR-professional bij kunt helpen.
