In mei of juni ontvangen de meeste mensen vakantiegeld. Dit bedrag boven op het salaris is vaak een moment om naar uit te kijken. Maar weet je hoeveel vakantiegeld je krijgt? Jouw vakantiegeld berekenen, doe je zo!
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op vakantiegeld. Dit staat vastgelegd in de Wet Minimumloon en Vakantiebijslag (WML). Vakantiegeld heet volgens de wet vakantiebijslag. Werk je in loondienst of ben je flexwerker, dan krijg je vakantiebijslag. Zit je in de Ziektewet of krijg je een uitkering? Dan heb je ook recht op vakantiegeld.
Het vakantiegeld is minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. Onder bepaalde voorwaarden kan dit anders zijn, namelijk als:
Bij de berekening van je vakantiegeld zijn we uitgegaan van de door jou ingevulde gegevens. De uitkomst is een indicatie. Het kan zijn dat de hoogte van jouw vakantiegeld afwijkt van dit bedrag. Bijvoorbeeld, omdat je naast je loon nog een bonus of toeslag ontvangt. Het kan ook zijn dat er in jouw contract of cao andere afspraken staan. Aan deze berekening kun je geen rechten ontlenen.
Vakantiebijslag krijg je over je bruto jaarsalaris. Krijg je overwerk uitbetaald, dan krijg je daar ook vakantiegeld over. Een bonus, dertiende maand, onkostenvergoeding of een winstuitkering tellen volgens de wet niet mee voor je vakantiegeld. Sommige werkgevers nemen het wel mee.
Vakantiegeld krijg je minimaal een keer per jaar. De meeste mensen ontvangen het in mei. In dat geval bouw je vakantiegeld op vanaf 1 juni tot en met 31 mei. Sommige mensen krijgen het maandelijks bij hun salaris. Ook kan in je cao of arbeidsovereenkomst een andere afspraak staan over wanneer je jouw vakantiegeld ontvangt.
Werk je een gedeelte van het jaar bij een werkgever, bijvoorbeeld omdat je van baan wisselt? Dan krijg je alleen vakantiegeld over de periode waarin je hebt gewerkt bij die werkgever. Stop je voor de uitbetalingsdatum met je baan? Dan krijg je het vakantiegeld bij je laatste salaris of bij de eindafrekening uitbetaald.
Bij onze gratis spaarrekening heb je variabele rente. Vraag je rekening makkelijk in drie stappen aan
Vakantiegeld wordt berekend over je brutoloon. Dat is het loon voor aftrek van belasting en sociale lasten. Je vermenigvuldigt jouw brutoloon met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. Dit is meestal 8%.
Pieter had het hele jaar dezelfde baan en verdiende elke maand hetzelfde. Zijn salaris is € 2.200,- bruto per maand. Pieter krijgt 8% vakantiegeld. Zijn bruto vakantiegeld is 12 x € 2.200 x 0,08 = € 2.112,-.
Dat klinkt goed, toch? Bijna een maandsalaris extra, maar het brutobedrag krijgt Pieter niet op zijn rekening gestort. Daar gaat nog loonheffing (belasting en sociale lasten) vanaf. Vakantiebijslag is voor de belasting een 'Bijzondere beloning'. Het hiervoor geldende belastingtarief vind je op je loonstrook. Dit heet vaak Tarief Bijzondere beloningen of Percentage BT. Daar komt het verrekeningspercentage loonheffingskorting bij.
Pieter krijgt volgens het rekenvoorbeeld € 2.112,- bruto vakantiegeld. Het Percentage BT op de loonstrook van Pieter bedraagt 37,35%. Het verrekeningspercentage loonheffingskorting is 4,02%. Dit tel je bij elkaar op. Pieters werkgever houdt dus 37,35 + 4,02 = 41,37% loonheffing in. Over € 2.112,- is dat € 873,73. Netto ontvangt Pieter € 2.112 - € 873,73 = € 1.238,27 netto vakantiegeld.
Als je met pensioen bent, wil je waarschijnlijk ook nog op vakantie kunnen. Als je de AOW-leeftijd bereikt krijg je nog steeds vakantiebijslag, namelijk over je AOW-uitkering. Dit is een vast bedrag. Je krijgt het in mei. De hoogte van de vakantiebijslag bij een AOW-uitkering vind je hier. Heb je een aanvullend pensioen? Dan krijg je misschien ook vakantiegeld. Of dat in jouw geval zo is, kun je opvragen bij jouw pensioenuitvoerder. Heb je een pensioen bij Nationale-Nederlanden? Bij ons krijg je geen aparte vakantiegeld-uitkering. Het pensioen dat je van ons ontvangt is vaak opgebouwd over je salaris inclusief vakantietoeslag. In de uitkering die je maandelijks (of per kwartaal) van ons ontvangt, zit dus al je vakantiegeld.
Wist je dat de meeste mensen hun vakantiegeld besteden aan een vakantie? Daarna volgen sparen en uitstapjes. Dat blijkt uit onderzoek van het Nibud.