Aan de slag met Goed werkgeverschap
Goed werkgeverschap dienstenpakket
Pensioen is een kostbare en vaak complexe arbeidsvoorwaarde, vooral nu medewerkers meer persoonlijke keuzes moeten maken. Het is daarom extra belangrijk om hen goed en persoonlijk te informeren over hun pensioen.
Pensioen APK, een persoonlijk pensioengesprek
Persoonlijke één op één begeleiding is effectief in het creëren van pensioenbewustzijn en helpt medewerkers bij het maken van keuzes. Dit verhoogt de waardering voor het pensioen dat jij als werkgever biedt. Medewerkers worden op drie belangrijke momenten begeleid door jouw adviseur met een Pensioen APK-gesprek.
- Start Pensioen APK-gesprek: je werknemer is nieuw in dienst
- 15 jaar voor Pensioen APK-gesprek: je werknemer is ongeveer 15 jaar voor de pensioendatum.
- Drie jaar voor Pensioen APK-gesprek: je werknemer is vanaf ongeveer drie jaar voor de pensioendatum.
Wat bieden we nog meer?
Naast de Pensioen APK gesprekken, die je als aanvulling op het Persoonlijk Pensioen Plan Wtp kunt sluiten, bieden we je meer om invulling te geven aan Goed werkgeverschap.
Ondersteuning bij impactvolle life-events
Rondom impactvolle life events, bijvoorbeeld kinderen krijgen of echtscheiding, krijgen jouw werknemers relevante en persoonlijke ondersteuning vanuit NN. Bijvoorbeeld een uitnodiging voor een webinar, met experts in de chat die vragen beantwoorden. Je medewerkers krijgen inzicht in wat zij eventueel kunnen regelen en hoe dit impact heeft op hun inkomen nu en later.
HR diensten
Wij bieden workshops aan, in samenwerking met jouw adviseur, door experts voor HR-professionals. Hierin worden de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit en verzuim besproken. Daarnaast informeren we je over potentiële aanvullende oplossingen, bijvoorbeeld rondom financiële stress, doorwerken, mantelzorg of overgang.
Hoe kunnen we je helpen?
Zelf regelen en contact
Regel hier eenvoudig je eigen zaken, of neem direct contact op via telefoon of mail.