Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie
Bij NN zijn we ervan overtuigd dat ons bedrijf het sterkst is als we iedereen omarmen. Voor ons is iedereen uniek en waardevol. Zo kunnen we als individuen, als teams en als bedrijf succesvol zijn. We zijn van mening dat verankering van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in ons bedrijf besluitvorming ten goede komt, innovatie bevordert en bedrijfsprestaties verbetert. Het vergroot de betrokkenheid van onze medewerkers en maakt deel uit van ons bredere streven om duurzame waarde op lange termijn te creëren voor onze stakeholders.
Onze aanpak van DEI
Onze benadering van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie is eenvoudig. We omarmen iedereen en moedigen onze collega's aan om zichzelf te zijn op het werk. We streven naar een inclusieve klantervaring, het bevorderen van gelijke kansen binnen onze gemeenschappen en gaan in gesprek met onze zakelijke partners en bedrijven waarin wij investeren over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Om onze ambitie te realiseren, richten we ons op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie binnen verschillende rollen en stakeholders:
Medewerkers – een inclusieve en diverse werkomgeving bieden waar onze medewerkers zichzelf kunnen zijn op het werk.
Klanten – onze klanten een inclusieve klantervaring bieden.
Gemeenschappen – oog hebben voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de bijdragen van NN Group aan de samenleving.
We moedigen andere stakeholders in onze waardeketen aan om een divers, inclusief en gelijkwaardig personeelsbeleid te voeren.
Klik hier voor meer informatie van NN Group over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie: NN Group - Diversity, Equity & Inclusion.
