Een unieke pensioenregeling waarmee u als werkgever een passend pensioen voor uw werknemers in huis heeft met daarbij persoonlijke en relevante begeleiding. Met Bewust Pensioen geeft u uw werknemers zelf invloed op hun pensioenopbouw. Voor de één kan dit meer zekerheid betekenen, voor de ander invloed op de beleggingen.
De kenmerken die u ziet gelden voor een Bewust Pensioenregeling afgesloten voor 1 januari 2020. De kenmerken van uw specifieke regeling kunnen afwijken. Wilt u weten welke specifieke kenmerken de Bewust Pensioenregeling van u heeft?
Neem dan contact op met uw adviseur of uw vaste contactpersoon van Nationale-Nederlanden.
Wilt u advies afgestemd op uw wensen en situatie? Een onafhankelijk adviseur kan u daarbij helpen.
We beleggen met de ingelegde premie. Op de pensioendatum is de waarde van de beleggingen het ‘pensioenkapitaal’. De standaard manier is lifecycle beleggen. Zitten werknemers liever zelf achter het stuur? Dan kiezen ze, als u dat toestaat, voor Zelf Beleggen.
Wilt uw werknemer extra geld inleggen voor zijn pensioen? Uw werknemer geeft eenvoudig via zijn persoonlijke pensioenportal door welk bedrag hij eenmalig of periodiek extra wil inleggen binnen de fiscale maxima.
Uw werknemers kunnen, als u dat toestaat. gebruik maken van de Pensioenclick.
Hiermee kunnen zij de waarde van de beleggingen en/of hun toekomstige inleg geheel of gedeeltelijk ‘vast clicken’ in gegarandeerd pensioen.
Nu alvast extra pensioenopbouw faciliteren voor uw medewerkers? Vraag uw adviseur of bekijk de website.
Via Mijn NN ziet uw werknemer in één oogopslag wat zijn persoonlijke pensioenaanspraken zijn. Ook maakt hij via de uitgebreide beleggingsmodule eenvoudig beleggingskeuzes. Met de Mijn Inkomen Later app gaat uw werknemer na welke invloed bepaalde gebeurtenissen op zijn pensioen hebben zoals bijvoorbeeld een scheiding, eerder of later stoppen met werken of arbeidsongeschikt raken.
Wij helpen uw werknemers met pensioen gaan. Vanaf tien jaar voor het pensioen is er de Pensioen Hulp, een online dienstverlening met relevante informatie en handige tips. En in het laatste jaar voordat uw werknemer met pensioen gaat is er de persoonlijke begeleiding van onze Pensioen Coaches.
Lees waarom Mountain de keus maakte voor Bewust Pensioen.
De kenmerken die u ziet gelden voor regelingen vanaf 1 januari 2020. Heeft u al een bestaand Bewust Pensioen? Dan kan het zijn dat bepaalde zaken afwijken. Heeft u vragen over uw huidige regeling? Neem dan contact op met uw adviseur of uw vaste contactpersoon. Of kijk in uw werkgeversportaal, uw uitvoeringsovereenkomst en/of uw reglement.
Bewust Pensioen is een beschikbare premie-pensioen (ook wel defined contribution of dc-regeling genoemd). We beleggen met de ingelegde premie. Op de pensioendatum is de waarde van de beleggingen het ‘pensioenkapitaal’. Standaard beleggen we de betaalde premie in lifecycles. U kunt uw werknemers ook de mogelijkheid bieden om: .
Met Mijn NN kunnen uw werknemers nagaan wat de financiële gevolgen zijn van allerlei persoonlijke keuzes. Bijvoorbeeld als uw werknemer eerder stopt met werken, of juist langer doorwerkt. Ook kan een persoonlijk financieel dossier worden ingevuld met gegevens als de soort en hoogte van een hypotheek of energiekosten per maand waardoor een financieel overzicht ontstaat. Mijn NN biedt dus naast feitelijke gegevens over de pensioenregeling ook inzicht in wat de pensioenregeling persoonlijk betekent voor uw werknemer.
Nationale-Nederlanden hanteert een standaard (default) manier van beleggen in lifecycles. Maar u kunt hier onder voorwaarden van afwijken en een eigen standaard kiezen voor uw pensioenregeling. Zo zorgt u ervoor dat de standaard manier van beleggen goed past bij uw werknemersbestand. Uw (ex-)werknemers kunnen individueel van deze standaard afwijken en zelf de optie kiezen die het beste bij hen past. Zo is er werkelijk sprake van collectief beleggen op maat.
U kunt de volgende keuzes maken:
Bewust Pensioen | Belangrijkste specificaties |
---|---|
Defined Contribution | Een beschikbare-premieregeling op basis van beleggen met de optie voor uu om uw werknemers de mogelijkheid te bieden om gegarandeerd pensioen in te kopen (Pensioenclick) |
Aanbieder | Nationale-Nederlanden Levensverzekering Mij. N.V. |
Soort regeling | Basis- of excedentregeling. Regeling kan worden gesloten vanaf 1 medewerker |
Aanvullende verzekeringen | Anw-hiaatpensioen (verplicht/vrijwillig) |
Indexatie | Opties: vaste stijging verzekeren voor ingegane uitkeringen bij overlijden voor de pensioendatum |
Beleggen | Index Volgende en Actief Beheerde lifecycles met vijf beleggingsprofielen |
Betalingswijze | Automatische incasso |
Communicatie | Digitaal |
Mijn NN Zakelijk voor de werkgever | De online omgeving voor de werkgever biedt inzicht en overzicht en is eenvoudig in gebruik |
Mijn NN voor de werknemer | Altijd online inzicht in pensioenopbouw via de persoonlijke pensioen online omgeving |
Pensioenclick | Uw werknemers hebben de mogelijkheid om pensioen vast te clicken vanuit de waarde van de beleggingen en/of de beschikbare premie. Ondersteuning bij deze keuze is online. U moet dit toestaan in de regeling. |
Extra inleggen | U kunt beslissen de optie ‘Extra inleggen aan te bieden aan uw werknemer(s). Hiervoor worden geen extra kosten in rekening gebracht. |
Met de Pensioenclick heeft u de mogelijkheid om uw pensioen vast te clicken. De prijs van de Pensioenclick bestaat uit het tarief en de kosten. Het tarief van de Pensioenclick is gebaseerd op de actuele rente termijnstructuur en onze laatste inschatting hoe oud mensen worden. Wilt u het tarief of de prijs opvragen? Mail dan naar bewustpensioen@nn.nl.
Binnen de Actieve LifeCycle worden ecologische en/of sociale kenmerken gepromoot zoals beschreven in artikel 8 van de SFDR. Op nn.nl/beleggingsbeleid-pensioen vindt u meer informatie over de SFDR. Wij verwachten op langere termijn dat verantwoord beleggen een positieve bijdrage levert aan het behaalde resultaat.
Voor de beleggingen in de lifecycle maken wij gebruik van door NN IP beheerde mixfondsen. NN IP voert ESG-integratie in drie stappen uit:
Gedurende de hele looptijd van de Actieve LifeCycle maken mixfondsen van NN IP met
ESG-integratie voor het grootste gedeelte onderdeel uit van het gevoerde beleggingsbeleid. Voor de lange termijn streven we ernaar om voor alle onderliggende beleggingen ESG-integratie te bewerkstelligen.
Binnen de Passieve LifeCycle zijn ESG-criteria niet structureel geïntegreerd in het gevoerde beleggingsbeleid. NN L&P promoot met deze lifecycle geen beleggingen met ecologische en/of sociale kenmerken, dan wel met een duurzame doelstelling (zoals bedoeld in artikel 8 en 9 van de SFDR).
Naast beleggen in lifecycles, kan ook de mogelijkheid van Zelf Beleggen worden opgenomen. Er wordt dan niet in een lifecycle belegd, maar de deelnemer kan zelf beleggingsfondsen kiezen. De deelnemers is zelf verantwoordelijk voor de beleggingen.
Voor de samenstelling van het Zelf Beleggen fondsenpalet is de selectie van de beschikbare fondsen niet beperkt tot fondsen met ESG-integratie. NN L&P promoot met Zelf Beleggen geen beleggingen met ecologische en/of sociale kenmerken, dan wel met een duurzame doelstelling (zoals bedoeld in artikel 8 en 9 van de SFDR).
Binnen het palet zijn wel fondsen met ESG-integratie dan wel een duurzame doelstelling opgenomen. Meer hierover is terug te vinden op fondsen en koersen pagina.