Duurzame werkomgeving
Eigen bedrijfsactiviteiten
NN Group is zich ervan bewust dat we zorgvuldig moeten omgaan met het milieu en de wereld om ons heen. Wij vinden het belangrijk om het goede voorbeeld te geven en onze rol te nemen in een eerlijke overgang naar een koolstofarme economie.
Streven naar klimaatneutrale bedrijfsvoering
Onze directe impact op het milieu is beperkt, omdat we vooral in een kantooromgeving werken. Toch proberen we onze voetafdruk zo klein mogelijk te maken door operationele uitstoot te voorkomen en/of te verminderen. NN Group wil uiterlijk in 2040 een netto-nuluitstoot van broeikasgassen (BKG) bereiken in haar eigen activiteiten.
Voor drie scopes hebben we tussentijdse doelstellingen vastgesteld voor onze operationele voetafdruk:
- Scope 1 (gebruik van leaseauto's en aardgas)
- Scope 2 (elektriciteitsverbruik en stadsverwarming in onze kantoren)
- Scope 3 (zakelijke vliegreizen).
Onze reductiedoelen:
- 45% reductie van Scope 1- en 2-emissies en 25% reductie van Scope 3-emissies (zakelijke vliegreizen) in 2025 ten opzichte van 2019
- 75% reductie van Scope 1- en 2-emissies en 50% reductie van Scope 3-emissies (zakelijke vliegreizen) in 2030 ten opzichte van 2019
Om deze doelstellingen te bereiken, voeren we in onze kantoren energiebesparende maatregelen door en nemen we duurzaamheid op in ons vervoersbeleid en arbeidsvoorwaardenpakket.
- We proberen onze kantoren energiezuiniger te maken en gebruiken steeds meer hernieuwbare energie.
- We zijn bezig om ons wagenpark van leaseauto's in Nederland 100% elektrisch te maken. Op onze andere markten willen we overstappen op elektrische auto's en andere auto's met een lagere uitstoot, bijvoorbeeld hybride modellen.
- We kiezen vaker voor videoconferenties in plaats van fysieke vergaderingen om de Scope 3-uitstoot van zakelijke vliegreizen laag te houden.
- Om het gebruik van openbaar vervoer te bevorderen, geven we onze medewerkers in Nederland een vervoerskaart die ze ook privé mogen gebruiken. Er is tevens een fietsplan om fietsen te stimuleren. Verder ondersteunen we hybride werken, waarbij medewerkers regelmatig thuis kunnen werken en minder hoeven te reizen.
- Raadpleeg het laatste jaarverslag van NN Group voor de meest recente gegevens over de uitstoot van broeikasgassen in onze bedrijfsactiviteiten.
Diversiteit, gelijkheid & inclusie
Bij NN zijn we ervan overtuigd dat ons bedrijf het sterkst is als we iedereen omarmen. Voor ons is iedereen uniek en waardevol. Zo kunnen we als individuen, als teams en als bedrijf succesvol zijn. We zijn van mening dat verankering van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in ons bedrijf besluitvorming ten goede komt, innovatie bevordert en bedrijfsprestaties verbetert. Het vergroot de betrokkenheid van onze medewerkers en maakt deel uit van ons bredere streven om duurzame waarde op lange termijn te creëren voor onze stakeholders.
Onze aanpak van DEI
We omarmen iedereen en moedigen onze collega's aan om zichzelf te zijn op het werk. We zien het als onze taak om een inclusieve klantervaring te bieden, gelijke kansen binnen onze gemeenschappen te bevorderen en zakelijke partners en bedrijven waarin we beleggen aan te spreken op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Om onze ambitie waar te maken, richten we ons op DEI binnen onze verschillende rollen en bij onze belangrijkste stakeholdergroepen:
Medewerkers – een inclusieve en diverse werkomgeving bieden waar onze medewerkers zichzelf kunnen zijn op het werk
Klanten – onze klanten een inclusieve klantervaring bieden
Gemeenschappen – oog hebben voor DEI in de bijdragen van NN Group aan de samenleving
We moedigen andere stakeholders in onze waardeketen aan om een divers, inclusief en gelijkwaardig personeelsbeleid te voeren.
Klik hier voor meer informatie van NN Group over DEI: NN Group - Diversity, Equity & Inclusion.