Duurzame werkomgeving
Streven naar klimaatneutrale bedrijfsvoering
Als financiële dienstverlener werken we vooral in een kantoor omgeving, waardoor onze directe milieubelasting relatief beperkt is. Toch vinden wij het belangrijk om het goede voorbeeld te geven en de uitstoot van broeikasgassen vanuit onze eigen bedrijfsvoering te verminderen.
NN Group wil uiterlijk in 2040 een netto-nul uitstoot van broeikasgassen bereiken in haar eigen activiteiten. Om ervoor te zorgen dat we vooruitgang boeken, hebben we tussentijdse reductiedoelstellingen vastgesteld van 35% in 2025 en 70% in 2030, ten opzichte van ons referentiejaar 2019. Deze doelstellingen hebben betrekking op:
- Scope 1: uitstoot voornamelijk afkomstig van het verwarmen en koelen van onze kantoren
- Scope 2: uitstoot afkomstig van ingekochte elektriciteit voor onze kantoren
- Scope 3 (zakelijke vliegreizen): uitstoot afkomstig van zakelijke vliegreizen
- Lease auto’s: uitstoot afkomstig van gebruik van leaseauto’s van medewerkers
In 2025 hebben we een reductie van 47% in broeikasgasemissies gerealiseerd ten opzichte van het referentiejaar 2019. Hiermee hebben we onze tussentijdse reductiedoelstelling voor 2025 behaald. Om de toekomstige doelstellingen te behalen, werken we verder aan het verminderen van ons energieverbruik, het uitfaseren van fossiele brandstoffen en de overgang naar hernieuwbare energiebronnen, terwijl we stappen ondernemen om duurzamer te reizen.
Raadpleeg het meest recente jaarverslag van NN Group voor de nieuwste gegevens over broeikasgasemissies vanuit onze bedrijfsactiviteiten.
NN Group Annual Reports
Diversiteit, gelijkheid & inclusie
Bij NN zijn we ervan overtuigd dat ons bedrijf het sterkst is als we iedereen omarmen. Voor ons is iedereen uniek en waardevol. Zo kunnen we als individuen, als teams en als bedrijf succesvol zijn. We zijn van mening dat verankering van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) in ons bedrijf besluitvorming ten goede komt, innovatie bevordert en bedrijfsprestaties verbetert. Het vergroot de betrokkenheid van onze medewerkers en maakt deel uit van ons bredere streven om duurzame waarde op lange termijn te creëren voor onze stakeholders.
Onze aanpak van DEI
We omarmen iedereen en moedigen onze collega's aan om zichzelf te zijn op het werk. We zien het als onze taak om een inclusieve klantervaring te bieden, gelijke kansen binnen onze gemeenschappen te bevorderen en zakelijke partners en bedrijven waarin we beleggen aan te spreken op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Om onze ambitie waar te maken, richten we ons op DEI binnen onze verschillende rollen en bij onze belangrijkste stakeholdergroepen:
Medewerkers – een inclusieve en diverse werkomgeving bieden waar onze medewerkers zichzelf kunnen zijn op het werk
Klanten – onze klanten een inclusieve klantervaring bieden
Gemeenschappen – oog hebben voor DEI in de bijdragen van NN Group aan de samenleving
We moedigen andere stakeholders in onze waardeketen aan om een divers, inclusief en gelijkwaardig personeelsbeleid te voeren.
Klik hier voor meer informatie van NN Group over DEI: NN Group - Diversity, Equity & Inclusion.