Verzuimverzekering
De voordelen van onze verzuimverzekering:

Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering vergoedt de kosten van loondoorbetaling als je werknemer ziek is. Je bent als werkgever wettelijk verplicht om tijdens de eerste twee ziektejaren (104 weken) minimaal 70% van het loon door te betalen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van je zieke werknemer. Met een verzuimverzekering bescherm je je bedrijf tegen de financiële gevolgen van ziekteverzuim en krijg je ondersteuning bij re-integratie.
Waarom een verzuimverzekering?
Met een verzuimverzekering bescherm je je bedrijf tegen de financiële gevolgen van ziekteverzuim. Een zieke werknemer kost gemiddeld € 400,- tot € 450.- per dag. Vooral bij langdurig ziekteverzuim kunnen de kosten voor loondoorbetaling en re-integratie flink oplopen. Met onze mkb verzuim ontzorgverzekering verzeker je deze kosten en krijg je ondersteuning bij de begeleiding van zieke werknemers. Zo houd je grip op verzuim en voldoe je eenvoudiger aan je wettelijke verplichtingen als werkgever.
Een verzuimverzekering sluiten?
Een verzuimverzekering van Nationale‑Nederlanden sluit je af via een onafhankelijk adviseur. De adviseur beoordeelt de risico's van jouw bedrijf, brengt je situatie in kaart en helpt je bij het kiezen van een verzuimverzekering die past bij jouw organisatie, werknemers en budget.
Wil je een verzuimverzekering vergelijken, persoonlijk advies ontvangen of direct een offerte aanvragen? Dan brengen wij je vrijblijvend in contact met een onafhankelijk adviseur. Je ontvangt inzicht in de premie, de dekking en de mogelijkheden voor arbodienstverlening en verzuimbegeleiding.
Waarom een verzuimverzekering bij Nationale-Nederlanden?
Een verzuimverzekering van Nationale‑Nederlanden vergoedt de kosten van loondoorbetaling bij een zieke werknemer En de verzekering ondersteunt je bij het voorkomen en begeleiden van verzuim. Je beperkt financiële risico's en krijgt hulp bij verzuimbegeleiding, re-integratie en het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Onze uitgebreidere verzekering biedt je de volgende voordelen:
- Bewezen korter ziekteverzuim: bij werkgevers met onze mkb verzuim-ontzorgverzekering is de gemiddelde verzuimduur bijna de helft lager vergeleken met werkgevers met een verzuimverzekering zonder arbodienstverlening. Bij werkgevers die ook een preventiepakket sloten, is de gemiddelde verzuimduur het laagst.
Lees hoe onze verzuimverzekering kan bijdragen aan korter ziekteverzuim.
- Korting op je premie: je ontvangt 2,5% korting op de premie van je verzuimverzekering als je voor arbodienstverlening via Nationale-Nederlanden kiest.
- Poortwachtergarantie: we helpen je bij alle stappen waaraan je volgens de wet moet voldoen. Volg je alle stappen? Dan vergoeden we een eventuele boete van UWV. Deze kun je krijgen als je de Wet verbetering poortwachter niet (volledig) uitvoert.
Met al onze verzuimverzekeringen heb je de volgende voordelen:
- Weinig administratie en snelle vergoeding: via het Meldverzuim portaal van Nationale-Nederlanden kun je eenvoudig een werknemer ziek of beter melden. Met de meeverzekerde arbodienstverlening geef je één keer een ziekmelding door. Er zijn géén aanvullende rapportages nodig om een vergoeding van het loon te ontvangen.
- Keuze uit zes arbodiensten: voor de ondersteuning bij de begeleiding en re-integratie van zieke werknemers kun je kiezen uit zes arbodienstverleners.
Wat kost een verzuimverzekering?
De kosten van een verzuimverzekering verschilt per bedrijf. De premie van je verzuimverzekering is een percentage van het totale loon dat je verzekert. Gemiddeld ligt de premie tussen de 1,5% en 5,5% van dat bedrag. Lees wat een verzuimverzekering kost.
Voorbeelden van premieberekeningen verzuimverzekering
Een premieberekening voor een verzuimverzekering hangt af van meer factoren. Hieronder vind je voorbeelden.
| Aantal werknemers | 4 |
| Gemiddelde leeftijd | 30 jaar |
| Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen drie jaar | 1,5% |
| Gemiddelde loonsom per jaar | € 72.000 |
| Totale premie per maand mkb uitgebreid | € 167 |
| Eigenrisicoperiode in dagen - eerste jaar | 20 |
| Loondoorbetaling jaar 1 | 100% |
| Loondoorbetaling jaar 2 | 70% |
| Aantal werknemers | 4 |
| Gemiddelde leeftijd | 33 jaar |
| Gemiddeld ziekteverzuim afgelopen 3 jaar | 1,5% |
| Gemiddelde loonsom per jaar | € 115.000 |
| Totale premie per maand mkb uitgebreid | € 164 |
| Eigenrisicoperiode in dagen - eerste jaar | 20 dagen |
| Loondoorbetaling jaar 1 | 100% |
| Loondoorbetaling jaar 2 | 70% |
Wil je weten wat je premie is? Een adviseur berekent het voor je.
Een klant aan het woord over onze verzuimverzekering
Hoe een verzuimverzekering helpt bij ziekteverzuim
Wat betekent ziekteverzuim voor een ondernemer in de praktijk? Daan Berkhoff van Humanoid deelt zijn ervaringen met onze verzuimverzekering en vertelt hoe deze verzekering helpt bij loondoorbetaling, verzuimkosten en financiële zekerheid.
Welke verzuimverzekering past bij jouw bedrijf?
Niet iedere werkgever heeft dezelfde risico's en behoeften. Daarom biedt Nationale-Nederlanden verschillende verzuimverzekeringen. Vergelijk de mogelijkheden en ontdek welke verzuimverzekering het beste past bij jouw bedrijf.
Wil je meer weten over de voordelen en nadelen van de verschillende verzuimverzekeringen en welke keuzes je hebt? Je leest er hier meer over.
| Module Ziekteverzuim | Module Ziekteverzuim met arbodienstverlening | Module Ziekteverzuim mkb uitgebreid | Module Ziekteverzuim mkb uitgebreid met preventie | |
| Vergoeding van je loondoorbetalingsplicht | ||||
| 2,5% korting op je verzuimverzekering | ||||
| Eén plek voor je ziek- en betermeldingen | ||||
| Geen arborapportage nodig voor vergoeding | ||||
| Poortwachtergarantie | ||||
| Premiestabiliteit bij hoog ziekteverzuim in je bedrijf | ||||
| Je persoonlijke preventiecoach | ||||
| Tot 10% korting op de RI&E en PMO | ||||
| Mentale ondersteuning voor je werknemers | ||||
| Preventiebudget voor hulp om te voorkomen dat je werknemer ziek wordt | Geen | Max. €1.500,- per werknemer per jaar | Max. €2.000,- per werknemer per jaar | Max. €2.500,- per werknemer per jaar |
| Vergoeding van kosten voor extra hulp om je zieke werknemer aan het werk te krijgen | Op aanvraag | Tot 80% met een max. vergoeding van €5.000,- per ziektegeval | 100% |
Welke keuzes zijn er bij een verzuimverzekering?
De belangrijkste keuzes bij een verzuimverzekering zijn de eigenrisicoperiode, looptijd, dekking en werkgeverslasten. Het is belangrijk om die keuzes te vergelijken met het risico dat je wilt nemen. Je hebt keuze uit:
Verzuimverzekering voor je branche
Een verzuimverzekering voor de horeca, detailhandel, bouw of zakelijke dienstverlening vraagt om een andere aanpak. Daarom bieden wij branchegerichte voordelen, premiekortingen en ondersteuning door specialisten met kennis van jouw sector. Zo krijg je hulp die aansluit bij de risico's en uitdagingen van je branche. Ontdek de voordelen voor je branche.
Bekijk de nieuwste trends in ziekteverzuim
Jaarlijks maken we een trendrapport. Hiermee helpen we werkgevers en werknemers bij het verkorten en voorkomen van ziekteverzuim.
Ziekteverzuim voorkomen met het preventiepakket
Verzekeringskaarten
De Verzekeringskaarten van het Verbond van Verzekeraars helpen je om de voorwaarden van Nationale-Nederlanden te vergelijken met andere aanbieders.
Iedere situatie is uniek. Wil je weten welke oplossing het beste bij je past en welke premie daarbij hoort?
Neem contact op met een adviseur voor:
Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering
Hoe kunnen we je helpen?
Zelf regelen en contact
Regel hier eenvoudig je eigen zaken, of neem direct contact op via telefoon of mail.
Vraag het je adviseur
Wil je onafhankelijk advies of hulp bij jouw producten? Neem contact op met je eigen adviseur, of zoek een adviseur bij jou in de buurt.