Arnhem, 18 februari – OHRA en Nationale-Nederlanden (NN) introduceren de Zorgbank; een initiatief dat kinderen die opgroeien in relatieve armoede toegang geeft tot benodigde zorg. De Zorgbank start met een tweejarige pilot in de regio Arnhem. Tijdens die periode voorziet de Zorgbank zeven Arnhemse scholen in sociaaleconomisch kwetsbare wijken van een zorgbudget. Leerkrachten kunnen dit budget inzetten om kinderen en gezinnen te helpen met zorgvragen zoals tandheelkundige zorg, fysiotherapie en traumaverwerking. De pilot is opgezet door OHRA en NN in samenwerking met het Jeugdeducatiefonds. 

Toegang tot benodigde zorg is niet voor iedereen vanzelfsprekend¹. Hans Spekman, Directeur van het Jeugdeducatiefonds, ziet een toename in hulpvragen bij de aangesloten scholen: “Er komen steeds vaker aanvragen binnen voor bijvoorbeeld brillen, fysiotherapie of kindercoaching. Veel ouders kunnen deze noodzakelijke zorg zelf niet meer betalen. Daarom zijn wij erg blij dat we samen met OHRA en NN de Zorgbank introduceren en direct starten met deze pilot in Arnhem. Het geeft ons meer mogelijkheden om kinderen die opgroeien in armoede de juiste zorg te bieden.”

Uit onderzoek van EenVandaag blijkt dat in 2023 één op de vier mensen zorg meed omdat ze het eigen risico niet konden betalen². Vooral kinderen in relatieve armoede missen essentiële zorg. Zij gaan vaak niet naar de tandarts ook al hebben ze hier vanuit hun basisverzekering wel recht op. Ook oogzorg, fysiotherapie en mentale hulp blijven achter door angst voor een rekening achteraf. “Met de Zorgbank willen we de toekomstperspectieven van toekomstige generaties verbeteren”, legt Rens Engelen, Directeur Partnerships NN Retail Schade & Zorg, uit. “Als verzekeraar weten we dat toegankelijkheid tot zorg niet voor iedereen vanzelfsprekend is.”

De zeven Arnhemse scholen krijgen vanaf januari 2025 een aanvullend zorgbudget. Deze scholen gaan de binnenkomende zorgaanvragen monitoren en delen met het Jeugdeducatiefonds om een beter beeld te krijgen van zorgbehoeftes. Met deze tweejarige pilot ondersteunen OHRA, NN en het fonds 140 gezinnen. Na één jaar evalueren de partijen of de pilot verder uitgebreid kan worden. De ambitie is om meer partijen aan te laten sluiten en zo de impact van de Zorgbank te vergroten.

Engelen: “Arnhem is een vooruitstrevende gemeente als het gaat om steun voor mensen in relatieve armoede. En omdat Arnhem de vestigingsplaats is van OHRA, voelt het logisch om de Zorgbank hier als eerste te introduceren. Om de juiste mensen op een gepaste manier te ondersteunen, bundelen wij onze krachten met het Jeugdeducatiefonds – een bestaande partner van OHRA en NN. Kinderen verdienen goede zorg en gelijke kansen.”

_{1Toezichthouder waarschuwt: toegang tot zorg is niet meer vanzelfsprekend
2 Ruim een kwart mijdt zorg vanwege verplicht eigen risico - EenVandaag}

Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen bij Nationale-Nederlanden: ‘Hoewel we een dalende trend zien in het totale ziekteverzuim, moeten we met name de jongere werknemers goed in de gaten blijven houden. Want ondanks het lagere totale ziekteverzuim, zien we een zorgwekkende stijging in het langdurig ziekteverzuim. Bij mensen in de leeftijdscategorie van 25 tot 35 jaar zien we dat het aantal 42e weekmeldingen toegenomen is met bijna 5%. Van deze jongeren ervaart 25,8% burn-outklachten. Uit het rapport van TNO blijkt dat deze werknemers stress ervaren door prestatiedruk, sociale druk, financiële onzekerheid en soms ook al mantelzorg. Het aantal mensen dat vervolgens een beroep doet op de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bij langdurig verzuim (langer dan 104 weken) is in 2023 gestegen met 11.030 naar 84.552.’

Lichte daling in verzuimduur, percentage en kosten 
Uit de laatste cijfers van Nationale-Nederlanden, CBS, UWV en TNO blijkt dat het verzuimpercentage in 2023 is gedaald naar 5,3%. Hoewel dit een lichte daling is sinds het historische hoogtepunt in 2022 (5,6%), blijft dit hoger dan voor de coronaperiode (4,4% in 2019). Opnieuw is het verzuim het hoogst in de sectoren gezondheid (7,4%) en vervoer en opslag (6,3%). Na een jarenlange stijging, daalde in 2023 de gemiddelde verzuimduur in Nederland voor het eerst met 0,8 werkdagen naar gemiddeld 8,2 werkdagen. Dit is rond het niveau van 2021, maar nog steeds hoger dan voor de coronaperiode in 2019 (7,8 werkdagen). Met een gemiddelde kostenpost van EUR 350 per dag kostte dit de BV Nederland in 2023 ruim EUR 23,3 miljard.

Steeds vaker doorwerken bij ziekte
Zoals elk jaar zijn griep en verkoudheid de meest voorkomende oorzaken van ziekteverzuim. Maar het aantal ziekmeldingen als gevolg daarvan is in 2023 gedaald naar 61,1%[1] in vergelijking met 65% in 2022. Hier gaat het voornamelijk om kortdurend verzuim. Het aandeel psychisch verzuim steeg daarentegen naar 8,3% in 2023, vergeleken met 7,6% in 2022. Onderzoek laat zien dat meer dan de helft van de werknemers doorwerkt als ze griep hebben (55%)[2]. Als ze thuis kunnen werken is dit zelfs 69%. Twee derde van de werknemers (64%) meldt zich niet ziek als ze verhoging of koorts hebben. Werknemers geven aan dat dit komt door de drukte op werk, maar ook door de verwachting van hun leidinggevende of hun eigen verantwoordelijkheidsgevoel om door te werken. Deze druk wordt vooral ervaren onder startende werknemers jonger dan 35 jaar (41%) en fulltime werkende jonge ouders (41%).

Preventie en structurele ondersteuning
Om de zorgwekkende trend van stijgend langdurig verzuim tegen te gaan, is het essentieel dat werkgevers meer doen dan het erkennen van het probleem. Werknemers waarderen een actief beleid op preventie van psychisch verzuim en structurele ondersteuning. Schings benadrukt het belang van een versterkte inzet op deze gebieden: ‘Juist door de dialoog aan te gaan en een preventiebeleid te implementeren, kunnen werkgevers bijdragen aan het welzijn van alle werknemers. Dit zal niet alleen de gezondheid en het geluk van werknemers verbeteren, maar leidt ook tot significante kostenbesparingen op de lange termijn.’
 
Uit onderzoek³ van Nationale-Nederlanden:

• 43% van de werkgevers ziet psychische klachten als hoofdoorzaak van langdurig verzuim, en 21% van de werkgevers verwacht een toename van werkgerelateerd psychisch verzuim.  
• 26% van de werkgevers verwacht een toename van privégerelateerd psychisch verzuim.  
• 11% van de werknemers onder de 35 jaar heeft zich langer dan een week ziekgemeld vanwege privégerelateerde psychische klachten.  
• 31% van de werknemers ervaart druk van hun werkgever om door te werken als ze ziek zijn en 36% voelt druk om weer aan het werk te gaan voordat ze volledig hersteld zijn.  
• 70% van de werknemers waardeert het als werkgevers vragen stellen over hun gezondheid en privésituatie, maar bij slechts twee op de vijf werknemers wordt gevraagd naar de lichamelijke gezondheid (38%) en bij de helft naar de zorg om/zorgen voor kinderen en/of partner en/of ouders (53%).
• Volgens 13% van de werkgevers melden werknemers zich langdurig ziek vanwege extra zorgtaken en/of mantelzorg.

foto Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen Nationale-Nederlanden
Infographic Wia ontwikkeling Nederland
Infographic Verzuim
Infographic Werkgevers en werknemers

_{[1] NEA Enquête onder zo'n 60.000 werknemers, onderdeel van het Trendrapport.
[2] & 3: Onderzoek werkgevers en werknemers - april 2024 door Markteffect. Onderdeel van het trendrapport Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid juni 2024.} 

Kunst verlaagt stresshormoon cortisol 
Uit de onderzoeken komt naar voren dat een bezoek aan een museum de aanwezigheid van het stresshormoon cortisol verlaagt. De eerste positieve effecten zijn al na een bezoek van 35 minuten meetbaar. Ook voelen mensen die regelmatig een museum bezoeken, zich gemiddeld 12 procent gezonder¹. Deze inzichten worden volgens Nationale-Nederlanden nog te weinig benut in Nederland. Zeker omdat uit onderzoek van Markteffect² blijkt dat het ziekteverzuim vorig jaar op 5,6 procent lag, het hoogste percentage sinds de eerste metingen in 1996. Een belangrijke oorzaak hiervan is psychische klachten. Daarom organiseert Nationale-Nederlanden het NN Kunstfestival: kunst ontdekken als stimulans voor de mentale gezondheid.

Kunst kijken is voor iedereen
Met kortingen op museumtickets en een gevarieerd programma wordt de drempel om een museum te bezoeken zo laag mogelijk gemaakt. Door heel het land nemen musea deel aan het NN Kunstfestival. Zo kun je bij het Centraal Museum in Utrecht terecht voor de workshop 'De stoel als AI-experiment', leer je kijken en tekenen zoals grote meesters dat doen tijdens de tekentour in het Dordrechts Museum of ga je mee met een rondleiding door een dove gids in het Teylers Museum. Bij het Nederlands Fotomuseum in Rotterdam ontdek je tijdens het Kunst(k)uurtje met Ageeth de Waal, arts-docent aan de faculteit geneeskunde van de VU, hoe gezond kunst voor je is. Het maakt niet uit of je ervaring hebt met kunst kijken, veel kennis hebt van kunst of helemaal niet. Iedereen kan kijken.

NN Kunstfestival - Ontdek de kracht van kunst - YouTube

-------------------------------
_{¹ Cuypers, K. et al. Patterns of receptive and creative cultural activities and their association with perceived health, anxiety, depression and satisfaction with life among adults: the HUNT study, Norway. J Epidemiol Community Health 66, 698–703 (2012)
² Onderzoek van Markteffect voor Nationale-Nederlanden, mei 2023}