Ga direct naar inhoud

Nationale-Nederlanden lanceert Het Nationale Werkstressonderzoek

Betere werksfeer vermindert werkstress

11 november 2019

De sfeer op de werkvloer, de mate van financiële zekerheid en de hoeveelheid werk moeten volgens werknemers in de sectoren Onderwijs, ICT en Zorg aangepakt worden om de werkstress te verminderen of te voorkomen. Dit blijkt uit het Nationale Werkstressonderzoek 2019 van Nationale-Nederlanden in samenwerking met Crunchr, innovatief techbedrijf voor Human Resource data analyses. Met het onderzoek helpt Nationale-Nederlanden ondernemers grip te krijgen op werkstress in hun organisatie en om beter keuzes te maken op het gebied van Human Resource-investeringen.

Vandaag start de Week van de Werkstress. In aanloop hiernaartoe namen bijna 2500 werknemers afgelopen maand deel aan het onderzoek, grotendeels verspreid over de sectoren waarvan bekend is dat uitval door stress gerelateerde zaken hoog is: Onderwijs, ICT en Zorg. Stress is de belangrijkste veroorzaker van verzuim op de werkvloer. De helft van alle respondenten zegt in meer of mindere mate stress te ervaren in het werk. Maar liefst 1 op de 5 geeft aan veel stress te ervaren. Onder hen ook meerdere werknemers met leidinggevende taken. Opvallend is het verschil tussen fulltimers en parttimers in het onderzoek. Mensen die minder dan 24 uur per week werken, ervaren beduidend minder stress dan zij die tussen de 32 en 40 uur per week werken.

Verschillende factoren hebben effect op het ervaren van werkstress. In de drie sectoren van het onderzoek geven werknemers consequent aan dat met een andere werksfeer de meeste winst te behalen valt als het gaat om stressreductie. Een open cultuur, vertrouwen en hulpvaardige collega's dragen daar onder andere aan bij. Zowel vrouwen als mannen vinden dit belangrijk. Verder valt op dat verbeteringen op het gebied van werksfeer extra belangrijk worden gevonden door Mbo-geschoolde werknemers in administratieve banen en werknemers tussen de 45 en 55 jaar die werken in de handel, de industrie of de zorg.

Doorgroei

Uit het onderzoek blijkt ook dat beperkte doorgroeimogelijkheden voor hele specifieke groepen een belangrijke oorzaak van stress is. Hier kunnen werkgevers proactief op handelen. Dit geldt met name voor werknemers die jonger zijn dan 35 jaar en minder dan drie jaar werkzaam zijn bij hun werkgever. Daarnaast valt op dat met name wetenschappelijk geschoolde werknemers hier graag verbetering in zien. Meer perspectief op leren en groei in de organisatie stimuleert zelfvertrouwen bij werknemers, wat bijdraagt aan rust en zo het gevoel van werkstress vermindert.

Verminderen van werkstress start bij inzicht in werkstress

Om werkstress te verminderen of te voorkomen kunnen veel zaken op de werkvloer aangepakt worden. Het Nationale Werkstressonderzoek geeft inzicht in de voorkeuren van specifieke groepen werknemers. Met het gericht aanpakken van stressbronnen ziet Patrick Degen, adviseur zorg, vitaliteit & duurzame inzetbaarheid bij Nationale-Nederlanden, een kans voor werkgevers: ‘hoe meer energie werknemers halen uit hun werk, hoe minder stress zij ervaren. Meer energiebronnen zou het streven moeten zijn.’

De eerste conclusies uit Het Nationale Werkstressonderzoek zijn te downloaden op www.nn.nl/hnw2019

Samenwerking Nationale-Nederlanden & Crunchr

Het Nationale Werkstressonderzoek is in samenwerking met Crunchr opgezet en uitgevoerd. Crunchr is een innovatief techbedrijf gespecialiseerd in HR data analyses. In samenwerking met Crunchr maakt Nationale-Nederlanden de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van workforce analytics ook beschikbaar voor ondernemers in het MKB/ mid corporate segment.

Over Nationale-Nederlanden

Nationale-Nederlanden is een financieel dienstverlener met ruim 5 miljoen particuliere en zakelijke klanten in Nederland. Dagelijks zetten meer dan 5000 medewerkers van het bedrijf zich in om de financiële toekomst van klanten veilig te stellen. Nationale-Nederlanden is sinds de negentiende eeuw actief op de Nederlandse markt en biedt verzekeringen, pensioenen en bancaire producten. Het is onderdeel van NN Group, een internationale verzekeraar en vermogensbeheerder met een beursnotering aan Euronext Amsterdam.

Important legal information

Certain of the statements contained herein are not historical facts, including, without limitation, certain statements made of future expectations and other forward-looking statements that are based on management’s current views and assumptions and involve known and unknown risks and uncertainties that could cause actual results, performance or events to differ materially from those expressed or implied in such statements. Actual results, performance or events may differ materially from those in such statements due to, without limitation: (1) changes in general economic conditions, in particular economic conditions in NN Group’s core markets, (2) changes in performance of financial markets, including developing markets, (3) consequences of a potential (partial) break-up of the euro or European Union countries leaving the European Union, (4) changes in the availability of, and costs associated with, sources of liquidity as well as conditions in the credit markets generally, (5) the frequency and severity of insured loss events, (6) changes affecting mortality and morbidity levels and trends, (7) changes affecting persistency levels, (8) changes affecting interest rate levels, (9) changes affecting currency exchange rates, (10) changes in investor, customer and policyholder behaviour, (11) changes in general competitive factors, (12) changes in laws and regulations and the interpretation and application thereof, (13) changes in the policies and actions of governments and/or regulatory authorities, (14) conclusions with regard to accounting assumptions and methodologies, (15) changes in ownership that could affect the future availability to us of net operating loss, net capital and built-in loss carry forwards, (16) changes in credit and financial strength ratings, (17) NN Group’s ability to achieve projected operational synergies, (18) catastrophes and terrorist-related events, (19) adverse developments in legal and other proceedings and (20) the other risks and uncertainties contained in recent public disclosures made by NN Group.

Any forward-looking statements made by or on behalf of NN Group speak only as of the date they are made, and, NN Group assumes no obligation to publicly update or revise any forward-looking statements, whether as a result of new information or for any other reason.

This document does not constitute an offer to sell, or a solicitation of an offer to buy any securities.