De Pensioenwet
De Pensioenwet is ingegaan in 2007. Deze wet gaat zorgen voor meer transparantie, zekerheid en betere voorlichting.
Achtergrondinformatie over de Pensioenwet
De Pensioenwet is de ‘opvolger’ van de Pensioen- en spaarfondsenwet (PSW). Op 26 september 2006 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel.
Meer achtergrondinformatie
De Pensioenwet is de ‘opvolger’ van de Pensioen- en spaarfondsenwet (PSW). Op 26 september 2006 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel.
Meer achtergrondinformatie
Veranderingen door de Pensioenwet
De veranderingen in de Pensioenwet zijn per 1 januari 2007 ingegaan. Ook per 1 januari van respectievelijk 2008 en 2009 gaat het nodige veranderen. Daarnaast wordt in 2011 nog een bepaling van kracht.
Overzicht alle veranderingen door de Pensioenwet
De veranderingen in de Pensioenwet zijn per 1 januari 2007 ingegaan. Ook per 1 januari van respectievelijk 2008 en 2009 gaat het nodige veranderen. Daarnaast wordt in 2011 nog een bepaling van kracht.
Overzicht alle veranderingen door de Pensioenwet
Pension Fund Governance
Eind 2005 zijn de regels voor goed pensioenfondsbestuur, ofwel 'Pension Fund Governance' (PFG), in een rapport van de Stichting van de Arbeid vastgelegd en per 1 januari 2007 zijn de PFG-principes in de Pensioenwet verankerd.
Korte toelichting Pension Fund Governance.
Eind 2005 zijn de regels voor goed pensioenfondsbestuur, ofwel 'Pension Fund Governance' (PFG), in een rapport van de Stichting van de Arbeid vastgelegd en per 1 januari 2007 zijn de PFG-principes in de Pensioenwet verankerd.
Korte toelichting Pension Fund Governance.
Brief over het toeslagbeleid
De regering vindt het belangrijk dat pensioenovereenkomsten afspraken bevatten over een vorm van toeslagverlening (indexering). Als hiervan sprake is, moet het voor de werknemer duidelijk zijn welke voorwaarden bij de toeslagverlening gelden.
U ontvangt binnenkort een brief over het toeslagbeleid
De regering vindt het belangrijk dat pensioenovereenkomsten afspraken bevatten over een vorm van toeslagverlening (indexering). Als hiervan sprake is, moet het voor de werknemer duidelijk zijn welke voorwaarden bij de toeslagverlening gelden.
U ontvangt binnenkort een brief over het toeslagbeleid
