WGA Eigen Beheer Daggeldverzekering
Lagere bedrijfskosten en meer grip op verzuimmanagement
- Complete dekking WGA-uitkering
- Lagere bedrijfslasten
- Verzuimmanagement kosteloos inbegrepen
Volgens de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) heeft een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer recht op een uitkering. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de eerste tien uitkeringsjaren. Met de WGA Eigen Beheer Daggeldverzekering dekt u zich optimaal tegen dit risico in.
WGA in eigen beheer
Als werkgever heeft u normaal gesproken een WGA-verzekering bij het UWV. Maar wist u dat u dit risico ook bij Nationale-Nederlanden kunt onderbrengen? U betaalt dan een lagere premie én profiteert van een efficiënt verzuimbeleid.
WGA Eigen Beheer Daggeldverzekering
- Complete dekking van de WGA-uitkeringen, inclusief de werkgeverslasten
- Verzuimmanagement door Nationale-Nederlanden met persoonlijke ondersteuning bij re-integratie en ruime vergoedingen van interventies
- (Verhaals)rechtsbijstand dekking
- Aantrekkelijke premie, veelal lager dan UWV
- Premievaste periode gedurende de eerste contracttermijn
- Aanvullende dekking voor inlooprisico
Hoe stapt u over?
U heeft jaarlijks twee keer de mogelijkheid om de WGA in eigen beheer te nemen: per 1 januari en per 1 juli. Dit regelt u als volgt:
- U dient een verzoek in bij de Belastingdienst, uiterlijk drie maanden vóór de overstap. Nationale-Nederlanden kan dit ook voor u doen.
- U overlegt een zogenaamde garantieverklaring. Nationale-Nederlanden verstrekt deze verklaring kosteloos.
Zo werkt dit product
Snelle re-integratie
Bij de WGA Eigen Beheer Daggeldverzekering is Verzuimmanagement kosteloos inbegrepen. Verzuimmanagement van Nationale-Nederlanden is erop gericht uw zieke werknemer snel en duurzaam aan het werk te helpen. Wij werken hierbij samen met re-integratiebedrijf Keerpunt.
Verzuimmanagement bestaat uit vier onderdelen:
- Informatie en advies over ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
- Ondersteuning bij het opstellen van het plan van aanpak
- Hulp bij het uitvoeren van het plan van aanpak (casemanagement)
- Inzet re-integratiemiddelen
Verzuim-management
Premie op maat
Voor bedrijven met een loonsom vanaf € 1,25 miljoen wordt de premie op maat berekend. Bij een loonsom vanaf € 3 miljoen bieden wij een ruimere inloopdekking voor langdurig zieke werknemers en/of werknemers die al een WGA-uitkering ontvangen.
