Pensioencheck

Als u geen pensioen opbouwt via uw werkgever bent u straks volledig aangewezen op een AOW-uitkering. Voor de meeste Nederlanders is een AOW-uitkering veel te laag om te kunnen blijven leven zoals zij voor hun pensionering deden. Wanneer zij zelf geen aanvullend pensioen hebben geregeld, moeten zij op hun oude dag fors bezuinigen.

Trouwen of samenwonen heeft gevolgen voor uw AOW-uitkering. Als u samenwoont (en u deelt de kosten van uw huishouden) ontvangt u per persoon 20% minder AOW.

Als u in loondienst werkt, heeft u waarschijnlijk een pensioenregeling bij uw werkgever. Als u niet (meer) werkt, bouwt u geen pensioen (meer) op via uw werkgever. Er kan een pensioentekort ontstaan. Als zelfstandig ondernemer bent u zelf verantwoordelijk voor het regelen van uw pensioen. Als u (tijdelijk) geen inkomen uit uw onderneming heeft, kan dit een nadelige invloed hebben op uw pensioenopbouw. Wij gaan er hier van uit dat u pensioen aan het opbouwen bent.

In de meeste pensioenregelingen is de pensioenleeftijd vastgesteld op 65 jaar.

• Als u eerder stopt met werken, bouwt u minder lang pensioen op. Bovendien moet het pensioen dat u heeft opgebouwd, over een langere periode uitgekeerd worden. Dit betekent dat u na uw pensionering maandelijks minder geld ontvangt dan wanneer u tot uw 65e blijft werken.
• Als u niet eerder wilt stoppen met werken, hoeft u hiervoor geen extra pensioen op te bouwen.

In de meeste pensioenregelingen is de pensioenleeftijd vastgesteld op 65 jaar en wordt uitgegaan van 40 jaar pensioenopbouw. Als u voor uw 26ste bent begonnen met werken, bouwt u minimaal 40 jaar lang pensioen op. Als u na uw 26ste bent begonnen met werken, bouwt u korter dan 40 jaar pensioen op. Dit betekent dat u na uw pensionering maandelijks minder geld ontvangt.

Als u wel eens van werkgever veranderd bent, heeft u binnen verschillende pensioenregelingen pensioen opgebouwd. Het is mogelijk dat deze regelingen verschillende en andere uitgangspunten hanteren, waardoor u minder pensioen opbouwt dan verwacht. Als u nooit van werkgever veranderd bent, heeft u binnen een pensioenregeling pensioen opgebouwd. U bouwt dus uw pensioen op zoals verwacht.

Als u tijdelijk gestopt bent met werken, heeft u een periode geen pensioen opgebouwd via uw werkgever. Dit betekent dat u na uw pensionering maandelijks minder geld ontvangt. Als u nooit tijdelijk gestopt bent met werken, heeft u altijd pensioen opgebouwd via uw werkgever. Bent u zelfstandig ondernemer? Dan bent u zelf verantwoordelijk voor uw pensioenopbouw.

Wanneer u gehuwd bent geweest of een geregistreerd partnerschap heeft gehad, bepaalt een wettelijke regeling dat de helft van het pensioen dat u tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd naar uw ex-partner gaat. Dit betekent dat u na uw pensionering maandelijks minder geld ontvangt.

Na uw pensionering vervallen deze extra's zonder dat daar extra geld tegenover staat. U kunt zelf geld opzij leggen om dit verschil te compenseren. De meeste pensioenregelingen houden geen rekening met extra's zoals een auto van de zaak en/of variabele inkomensbestanddelen. Als u deze extra's nu ook niet ontvangt, hoeft u geen extra pensioen op te bouwen om deze extra's na uw 65ste zelf te kunnen bekostigen.